募集要項
- 募集背景
- 好業績に伴い幅広く業務が拡大しています。次期6ヵ年計画が策定され、今後Ｍ＆Ａの更なる積極推進及び国内外事業の強化を図る目的から経営企画部門の強化を図ります。Ｍ＆Ａを中心とした経営戦略からＭ＆Ａ先の管理業務（経理業務を中心とした管理業務）などを将来にわたりお任せ出来る優秀な人材の積極採用を行ないます。
- 仕事内容
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■本社企画部門において関連会社の経営全般をお任せ出来る人材を積極採用致します。
（グループ会社の経営管理職として出向して頂く事があります。）
・関連会社決算業務（月次決算、年次決算、連結決算）など 会計指導、税務申告及び税務調査対応業務
・グループ会社業務全般のサポート業務。
・関連会社の中長期経営計画の策定業務（事業分析・経営分析） 。
・関連会社の経営サポート全般
※関連会社の経営全般のサポート業務から経理実務サポート業務を中心に人事総務業務など
幅広い業務を担当頂く事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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☆大卒以上
☆事業会社（一部上場メーカー、商社、それに準じる企業など）において
経理実務経験。（決算業務・税務申告業務など）
☆事業会社においての事業所管理（事業所経理など）
☆監査法人もしくはコンサルティングファームなどでの業務キャリア。
※経営企画（経営計画）・事業企画実務経験、Ｍ＆Ａ実務経験者歓迎（ポテンシャル採用）
ホールディングスでの採用で同場所（千代田区丸の内）の事業会社出向になります。
- 歓迎
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☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において
経理・財務実務経験者
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において
経営計画）・事業企画実務経験者
上記経理実務、コンサルティング業務経験を活かして、事業会社管理などの
キャリアを積まれたい方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■生きた数字に強い方。
■実務を厭わず、Ｈａｎｄｓ Ｏｎ重視、スピード感を持たれた方。
■将来、会社のフィールドを活用して自身のキャリア形成などビジョンを
描けるような方。
■積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
■ヒューマンスキルの高い人材を求めます。
※ポテンシャル採用の要素大
※経理実務、コンサルティング業務経験をベースに幅広い業務キャリアを積みたいと
お考えの方。（企業経営など含め。）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部門マネージャー候補
- 勤務地
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東京本社（東京都千代田区丸の内）
※関連グループ会社出向の場合あり。
- 勤務時間
- 9：00～17：40
- 年収・給与
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500万円～1000万円（残業手当は別途支給）・・・経歴により優遇頂けます。
※マネージャー職は年俸制で12分割にて支給
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
従業員持ち株会、有給休暇（入社即日より15日付与）
※退職金は在籍3年以降、在籍年数及び職責により毎月給与とは別に支給されます。
- 休日休暇
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年間休日127日以上
全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇 （入社時から有給休暇15日を付与）
2年目以降リフレッシュ休暇
※育児／介護休暇など充実したサポート体制があります。
※グループ会社規定に沿う勤務形態をお願いする事もあります。
- 選考プロセス
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一次面接（人事 + 企画部門長）
二次面接（人事部長 ＋ 企画部門担当役員）
三次面接（役員面接 + 社長面接）
- キャリアパス・評価制度
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■業績に対しての評価制度は非常にフェアな企業です。
結果に対しての評価基準はメーカーの良い部分と新興企業の良い部分を
持ち合わせています。
キャリアパスは等級 ＋ 職制により一段ずつ上のポジション目指して
頂きます。（キャリアパスの等級には飛び級があります。）
