募集要項
- 募集背景
- 新規事業開始に伴い、外部からの経験者採用
- 仕事内容
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●新規EC事業の専任担当者としてアパレルEC経験を活かせます【担当業務】
●国内だけでなく海外にも販路を拡大していく計画有
●穏やかな社風で働きやすい環境です
●定年まで勤める方もいらっしゃるなど長期就業が叶う環境
新規事業として自社ECビジネス立ち上げに際しての担当募集。
自社ECの立ち上げから携わって頂き、その後の運用全般までをご担当頂きます。
●仕組みづくり・立ち上げ業務：同社が新規事業として行う自社ECビジネスのプラットフォームを構築して頂きます。ASPでの基盤作成から始まり、オンライン上の店舗、売場づくり～ディティールの作り込み(お客様に刺さるセンスに溢れたサイト制作)
●EC運用業務：立ち上げ以降はEC運営全般の一連のオペレーション業務をご担当頂きます。ECサイトへの集客から購買までのコンバージョンアップへと繋がる様なセンスのある運営をお願い致します
【今後の展開】
今回スタートするプラットフォームをベースとして、将来は日本国内だけでなく、アジアや欧米を中心に世界へ向けて販路を拡大していきます。Instagram10万人、ウェイボー20万人のフォロワー数を誇る某読者モデル監修のブランドからスタートし、その後は、現在同事業部で行っている雑貨ブランド及び派生商品や、海外工場と協業で今後展開する予定のファクトリーブランドなども取り扱います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ファッション業界でのEC運営経験2年以上
(2)EC運営に付随する事務・作業を含めマルチに対応出来る方
※開発系のスキル不問です。ベンダーへの要件定義が出来れば可
- 歓迎
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【尚可】
(1)自社ECの立ち上げをゼロから経験されている方
(2)フロント業務からバックエンド業務まで自社EC運営全般の理解がある方
(3)大手でのEC経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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ファッションが好きな方
新規事業担当者として業務を推進できるプロアクティブな方
- 雇用形態
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初年度契約社員、2年目から正社員登用を予定
※ご入社時からの正社員雇用の可否は面接時の相談による
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 年収・給与
- ※年収は最大600万円程を目安に、前職・経験考慮のうえ、同社規定に基づき検討致します。ご経験豊富な方は直近ご年収を踏まえて上記以上も検討致します。初年度は年俸制で12分割均等割を予定
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 等
- 休日休暇
- 週休二日制土日祝(年数日の土曜出勤有)夏季・年末休暇 慶弔休暇 有給休暇 年間休日約121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回を予定
