募集要項
- 仕事内容
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自社スタッフに対する人材開発（教育・研修）を担当していただきます。自社研修の内製化や外部研修業者との連携等、
人材開発の企画と実施に携わっていただきます。
■階層別研修
■新入社員研修
■時流に対応した内容をふまえた研修 等々
- 応募資格
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- 必須
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研修会社もしくは事業会社の人材開発担当として、
下記の業務を経験されている方
■ホスピタリティ業界または対人サービスの業界での人材開発経験
■（接遇スキル以外の）研修を内製化し、講師を務めたことがある経験
■新入社員研修以外の研修を内製化し、講師を務めたことがある経験
■内製化研修の教材を作成したことがある経験
■何か得意な学問分野が1つ以上ある方（組織行動学・心理学・行動科学・教育学・キャリア理論・統計学）
- 歓迎
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以下の資格のいずれかをお持ちの方、歓迎します。
■第ニ種衛生管理者
■メンタルヘルスマネジメント検定2種
■産業カウンセラー
■キャリアコンサルタント
■ビジネス・キャリア検定試験（人事・人材開発）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（千代田区）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 600万円
l※前職・能力を考慮し、決定します。
