東証1部上場【店長候補】～イオングループドラッグ事業の中核企業～の転職・求人情報 10307858

募集要項

仕事内容: 売り上げ業界トップクラスを誇るイオングループの中核企業です。
店舗ごとに決裁権を持たせ地域の特性を活かした「地域密着型のお店作り」をお任せいたします。
■現場の意見を大切にした店舗運営を行なっています。

店長候補として店舗づくりおよび医薬品販売を担当していただき、
新規出店も多数予定しており、早い時期から裁量ある役割をお任せしていきます。
チェーン展開をしている企業ですから、もちろんある程度まで統一された店づくりの仕組みはあります。
そのしっかりとした大きな仕組みの中で自分の考えを反映させ、
地域によって対応を変化させていくのが店長の仕事になります。

≪具体的な業務内容≫
▼登録販売者業務
資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。
具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。

▼店長業務
スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。
店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間作りをお任せします。

お客様やスタッフの声を反映させ、店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。

応募資格

勤務地: 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県

◎全国転勤ありの全国職か、遠方への転勤なしのエリア職か、入社後に選択していただきます。
エリア職：自宅から50km圏内、90分以内の異動はございます。

年収・給与: ◆年収：400～550万円（残業代別途支給）　
（年収例）有資格者＋店長経験5年程度＋全国職：400万円強（残業代別途）
　　　　　※店長経験年数が満たない場合でも面接次第で年収は変動します。

【賞与】年2回（7月・12月）　【給与改定】年1回（7月）

★補足
2018年3月より新制度に移行し、「全国職」もしくは「エリア職」を選択していただきます。
エリア職の場合、賞与が10～15％減少となります。

待遇・福利厚生: ◇社会保険完備
◇時間外・休日・深夜勤務手当等(別途支給）、通勤手当(全額支給）、資格手当（登録販売者／月1万5000円）
◇従業員持株会制度、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、健康診断、従業員割引制度、社宅制度、
産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、労働組合有、全国に提携保養施設あり

事業内容・会社の特長: 【調剤併設型ドラッグストアの経営】
各社とも地域の健康ステーションとして、調剤併設型のドラッグストアを展開。
特に「医療」分野のサービス拡大を目指しています。

地域に密着した調剤併設型ドラッグストアの推進です。
超高齢社会により、医療・介護・予防・生活支援等を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の構築が急務になっていますが、私たちは一般薬と処方薬をともに扱う調剤併設型ドラッグストアで地域医療を支援することをはじめ、いつでも利用できる利便性、お客様一人ひとりにきめ細かく接するカウンセリング、そして在宅介護の推進を特色とする「当社ビジネスモデル」を確立するとともに、地域に根ざした店舗づくりに力を入れ、様々な取り組みを通してお客様に親しまれ、その豊かな生活に貢献する、真の地域密着店を実現します。