募集要項
- 募集背景
- 強化による増員
- 仕事内容
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［高年収生産求人／リテールビジネス変革／急成長］※急募※最先端リテール×AI企業 ディスカウントストア アパレル部門 拡大期を支える自社PB商品 生産管理担当※求人の魅力※
●AI導入の先駆けで小売業の根本を変えている企業
●16年間で約20倍伸びている急成長企業(現在4000億)
●最近でもメディアに取り上げられるなど独自の取り組みで差別化を図り注目されている企業
●社としてもアパレル部門を強化しており、今後も成長が見込まれる部署
●素材・生地の特性/生産背景(主に中国、ASEAN)への知見が存分に活かせるポジション
●現年収に問わず高年収の生産管理求人
●実績が給与に反映される企業(1年半で執行役員になられた方もいらっしゃいます)
●同社社員も非常に向上心高く、「ONETEAM」として取り組んでいる企業
急成長ディスカウントストアアパレル部門 自社PB商品の拡大期を支える生産管理担当として従事していただきます。各カテゴリにおいて、最適なコスト・最適な品質を行う為業務に取り組んで頂きます。
入社後はレディスのアンダーウェア(下着関連)生産管理としての実務となる事が想定されますが、今後の自社PB(オールアイテム)商品の拡大予定も有る為、様々な知見の活かせるポジションとなります。
【業務内容】
●素材、付属、副資材発注
●生産依頼
●商品の品質・納期・原価管理
●システム入力の全般管理、検品作業
●コスト交渉等の生産/品質管理業務全般
※その方に併せて将来的にアンダーウェア以外に携わっていただきます
※商社を通して、モノづくりを行うため、素材・アイテム別の生産背景の選定や商社コントロール業務がメインとなります
【主要取引先】
クロスプラス、三菱商事ファッション、三井物産アイ・ファッション、エスビープランニング(日鉄住金子会社)、その他中小ODM会社等
【取扱い商材】
トップス～￥1,000、アウター￥3,990（例)
【組織体制】
計8名(メンズ、ウィメンズ、雑貨、スポーツ、ワーク、ビジネス等)
【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。アパレル部門においても、百貨店バイヤーや大手老舗アパレルメーカーMDが入社し、本格的なリブランディングを行っていきます。今期も20店舗の出店・衣料品部門も200億を目指し、拡大予定。
【選考フロー】
書類選考→面接2回(1次：商品本部執行役員＋ウィメンズディレクター/最終：社長)
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルメーカー・商社での営業や生産管理チームのマネジメント経験※量販・GMSだと尚可
●レディスウェア生産管理経験があり、アイテム/素材別の海外生産背景(ASEAN/中国)での特性を理解し、商社・OEMメーカーと対等に話せる方
- 歓迎
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●レディス布帛・カットソーの生産管理経験またはアンダーウェア商材の生産管理経験
●GMS・SC系での生産管理経験(メーカー/商社不問)
●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産・品質担当
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8:30～17:30※休憩：60分
- 年収・給与
- 650万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 、通勤、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業年金制度、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日休み)、年末年始休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
