募集要項
- 募集背景
- 組織増強のための増員募集
- 仕事内容
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新規店舗の開発を中心にお任せします。パソコンの販売・修理に特化した店舗を、全国に約130店展開する同社。
店舗の売場面積は200坪～1000坪と広大なものが多く、スケールの大きい仕事です。
出店候補地の選定から土地オーナー様との交渉、店舗が立ち上がるまでのプロジェクト管理など、一連の流れに携わっていただきます。
また、既存店の改装、保守など管理業務もお任せします。
■主な業務
・出店候補地のピックアップ、情報収集、現地調査
・土地オーナー様との交渉（新規契約、更新契約、賃料交渉）
・法的な手続きをはじめとする出店決定後の一連のプロジェクト管理
社長や営業部、店舗スタッフ、土地オーナー様など社内外問わず多様な立場の方々と折衝の場面があります。
円滑なコミュニケーションを心がけ、業務を推進してください。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士
・店舗開発経験（企画、用地選定・仕入れ、設計・施工会社との折衝等）
- 歓迎
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・東北エリア、上信越エリアにおける不動産開発・仲介経験
・近代建築デザインに関する知見
・建設資材に関する知見
・建築設計の経験
・建築施工管理の資格、経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社の事業方針、ビジョンに共感できる方
・東北エリア、上信越エリアにて不動産業を営んでいる方（自営業からの転身も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月間）
- 勤務地
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以下いずれかの拠点
・青森県
・岩手県
・福島県
※月に数回、横浜本社への出張あり
- 勤務時間
- 10：00～19：30（実働8時間／休憩1時間30分）
- 年収・給与
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550万円 ～ 1000万円
┗経験、資格、能力を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定（年2回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外・残業手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当（入社5年目以上の人が対象）
■保養所
■海外研修
■退職金制度あり
■社員持株制度
■報奨金
- 休日休暇
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★年間休日107日
■月8～10日休み（シフト制）
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※休日は部署内で調整して取得
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査
