募集要項
- 募集背景
- 人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営している メガベンチャー企業です
- 仕事内容
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人材戦略本部「人」の領域を支えている部署です。
〈組織について〉 人材戦略本部には、以下4つの部署が存在します。
1. 人事部（給与・労務） 2. 人材開発部（教育・研修） 3. 新卒採用部 4. 中途採用部
主力製品・サービス 主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告 ・新卒・中途人材紹介 ・採用ツール制作・採用アウトソーシング ・教育・研修サービス ・コールセンター・一般事務・販売職派遣 ・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業 ・DSP広告配信サービス ・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど） 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営 ・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介 ・Global BPOサービス ・海外大学生人材紹介 ・海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営 ・ラボ型オフショア開発 収益モデル 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金がメイン HR Tech系はSaaSの月額料金制度となります。 主要顧客 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方であり
1. 人事（給与・労務）領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方 かつ以下のいずれかを満たす方
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験
- 歓迎
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1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CHRO候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~17:30
- 年収・給与
- 1850万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、、定例会、社員総会（年1 回）、目標達成部署達成会、育児サポート手当（月上限5万円／育児休業から復職される方の子供が保育所などに預けないと勤 務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで 支給支援する制度）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
