募集要項
- 募集背景
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人事の中でも、採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っています
（労務は現在別部門となっています）。
事業の 環境変化に応じて、柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」
が求められています。
構成：メンバー8名 ※グループ会社出向の可能性があります。
- 仕事内容
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CHRO（最高人事責任者）候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。各部門の事業状 況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行していただきます1. 人事施策の企画・遂行 ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・ロードマップの設計・推進
2. 採用に関する戦略立案 ・新卒、中途採用の採用戦略立案 ・採用ブランディング戦略の立案
3. 組織活性のための施策立案・推進
4. 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
5. 組織開発・人材育成施策の立案・推進
6. 部門のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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1. 人事経験5年以上
2. 事業会社での人事領域の幅広い経験
3. 以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験
- 歓迎
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・IT、Web系ベンチャー企業での人事経験
・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験
・人材育成、人事制度構築に強みをお持ちの方
・従業員300～500名規模の企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CHRO候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、
関東ITソフトウェア健康保険組合、
ベネフィットステーション、社内ク ラブ活動支援、
リファラル採用決定でインセンティブ支給、
誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、
社内交流イベン ト（全社会、シャッフルランチなど）、
N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、
資格補助制度、服装自由など
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンラインでの実施も可能）
↓
適性検査＋最終面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※最終面接は原則東京本社にお越しいただきます。
（交通費は同社規定の範囲内でお支払いいたします）
※適性検査については1次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。
（15分程度） また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
