募集要項
- 募集背景
- 事業拡大(ファンド数および投資家の増加)に伴う増員。
- 仕事内容
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以下の業務の遂行及び取りまとめの補佐。
・既存、新規各種案件のCFモデル作成、投資分析(収益性/リスクシナリオ分析/)およびファンド運営業務全般
・投資家(国内・海外)に対するレポーティング、プレゼンテーション
・ポートフォリオの年間運用計画の作成
・ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
・グローバルオフィスへのファンド関連データの報告
経験等に応じて業務をお任せします。
<入社直後>
OJT担当の下で、ファンドの関連データおよびCFシートの管理で業務の基礎知識を身に着けて頂きます。
<その後の仕事>
その後、投資案件の分析や投資家対応業務に移行して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上 運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している人が望ましい
-不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化
・ビジネス英語(TOEICスコア目安:850以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
・投資にかかる基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
・大卒以上
- 歓迎
- ・外資系企業あるいは海外での業務経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・元気で明るく、チームプレイヤーでかつ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- ファンドマネジメント担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 1000 万円~1500 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム
・社宅制度について:
社員であれば対象。
毎月の家賃の90%を月額給与から減額し、10%を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。
・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円~55000円で自由に設定できます。
- 休日休暇
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【年間休日数:120日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、育児休暇、産前・産後休暇)、有給休暇(入社1年目15日付与 ※入社月による)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。