募集要項
- 仕事内容
-
■□■ 人事 労務厚生業務全般の推進・管理をお任せ致します。・福利厚生
・健康管理
・就業管理
・労務厚生業務遂行のための各種システムの保守・運用
・その他 人事面でのインシデント対応 など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ 人事労務厚生業務知識全般
◆ 人事労務厚生業務担当経験(3年以上)
◆ 労務厚生関連の法律に関する全般的な知識
◆ IT業界に対する興味または一般的な知識
- 歓迎
-
◇ 労務関連のトラブル事案の解決経験を保有
◇ 英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区(本社)
- 勤務時間
- 9:00~17:45 (定勤務時間:7時間45分) 残業あり:月平均19.2時間 フレックスタイム制 あり
- 年収・給与
-
【年収】800万円 ~ 900万円位 ※スキル・ご経験により応相談
昇給 年1回、 賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
-
【手当て】子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当など
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
【福利厚生】財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
- 休日休暇
- 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3) 、年次休暇:初年度14日、5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) 、その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
-
【選考フロー】書類選考 ⇒ 適正検査(Web)⇒ 1次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定:オファー面談
※ポジションにより面接回数前後あり