人事(採用・労務・教育など)
【人事 労務・厚生業務】(管理職候補)人事 労務厚生業務全般の推進・管理をお任せします。≪一部上場≫
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【人事 労務・厚生業務】(管理職候補)人事 労務厚生業務全般の推進・管理をお任せします。≪一部上場≫
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月5日~5月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/05 ~ 2020/05/18)
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【人事 労務・厚生業務】(管理職候補)人事 労務厚生業務全般の推進・管理をお任せします。≪一部上場≫

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■□■ 人事 労務厚生業務全般の推進・管理をお任せ致します。
・福利厚生
・健康管理
・就業管理
・労務厚生業務遂行のための各種システムの保守・運用
・その他 人事面でのインシデント対応 など
応募資格
必須
◆ 人事労務厚生業務知識全般
◆ 人事労務厚生業務担当経験(3年以上)
◆ 労務厚生関連の法律に関する全般的な知識
◆ IT業界に対する興味または一般的な知識

歓迎
◇ 労務関連のトラブル事案の解決経験を保有
◇ 英語力あれば尚可

募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳位迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区(本社)
勤務時間
9:00~17:45 (定勤務時間:7時間45分) 残業あり:月平均19.2時間  フレックスタイム制 あり
年収・給与
【年収】800万円 ~ 900万円位  ※スキル・ご経験により応相談

    昇給 年1回、 賞与 年2回
待遇・福利厚生
【手当て】子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当など
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
【福利厚生】財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
休日休暇
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3) 、年次休暇:初年度14日、5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) 、その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
選考プロセス
【選考フロー】書類選考 ⇒ 適正検査(Web)⇒ 1次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定:オファー面談   
        ※ポジションにより面接回数前後あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ITコンサルティング
・ITアプリケーションシステムの導入支援
・ITアプリケーションシステムの開発および運用
・ITインフラ環境の構築
・アウトソーシング
・ソリューション / クラウドコンピューティング
設立
2008年9月
資本金
100億円
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