募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い人員増員
- 仕事内容
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金融ストラテジーにフォーカスした新チーム立ち上げです。大手金融機関の新規事業の構想・ビジネスモデルの策定、デジタルテクノロジーを活用したイノベーション施策の立案から実行の支援に係るコンサルティング・サービスを提供しています。
また、非金融プレイヤーが金融サービスに参入する際の支援も行います。
特に昨今の金融機関では、海外進出拡大に伴うグローバルでのグループ経営管理範囲の拡大の必要性が高まっているとともに、会計およびリスクに関する規制の新設・強化などの内部・外部環境の変化が激しく、我々はCFO/CROの信頼できるアドバイザーとして、会計・リスク管理領域のTransformationを重点的に支援しています。
【担当業界】
国内外の大手金融機関（銀行・証券会社・信託銀行・運用会社（投信・投資顧問会社）・生命保険会社・損害保険会社）
国内で金融サービスへの参入を検討している大手企業全般
【担当領域／具体的なプロジェクト】
1. 新規事業の構想・ビジネスモデルの策定
2. デジタルイノベーションのアイディエーション
3. マーケット分析・Business Due Diligence
4. 新規ビジネス創出プログラムの運営
5. 非金融プレーヤーの金融サービス参入支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル：
・ロジカルシンキング
・問題解決（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
・構造化とコンセプトの言語化
・ビジネスレベル以上の日本語力
■望ましいスキル：
・概念のビジュアル化
・事業構造のモデリング
・MS Excel等を用いた定量データの整備・加工・演算・分析
・金融サービスに関するEmering Technoloy, Innovationに関する知見
・デザインシンキング
・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
・ビジネスレベル以上の英語力
▼シニアアソシエイト：
上記「必須スキル」を有しており、以下のいずれかの職務経験を２～３年程度有する方
・コンサルティングファームにおけるビジネスコンサルティング業務
・金融機関における企画業務（特に経営企画、新規事業企画、デジタルイノベーション企画）
・非金融機関・スタートアップにおけるデジタル金融サービスの企画業務
▼マネジャー以上：
上記「必須スキル」に加え以下のスキルを有しており、かつ下記の職務経験を有する方
＜必須スキル＞
・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識
・チーム管理とコーチングスキル
＜職務経験＞
・（必須）コンサルティングファームにおける5年以上のビジネスコンサルティング業務
また、上記経験に加えて下記職務経験も併せて持たれている方を特に歓迎いたします
・金融機関における企画業務（特に経営企画、新規事業企画、デジタルイノベーション企画）
・非金融機関・スタートアップにおけるデジタル金融サービスの企画業務
- 歓迎
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特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします
・事業計画策定経験
・新規事業の構想・ビジネスモデル策定
・FinTechをはじめとするデジタル技術に関する企画・推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ： 全額支給（月額10万円まで）
■福利厚生 ： 健康保険組合
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金（公認会計士厚生年金基金）
確定拠出年金
社員紹介報奨金制度
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
スポーツクラブ、各種割引施設・保養所有り
各種研修プログラム有り 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、特別休暇
