募集要項
- 募集背景
- PJ発足、積極採用
- 仕事内容
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グループ全体の人事情報システムの構築をお願いしますグループ全体の以下の業務をご担当いただきます。
・人事・給与システム（COMPANY CWS・CJK）の要件定義と設定、仕様書作成およびユーザー教育の実施
・人事台帳、データベースの要件を定義・構築
・申請等人事諸手続きのプロセス・フロー整備と改善
・離職率や労働時間等、人事関連データ集計、レポーティングおよび分析作業
・報酬・福利厚生制度の立案および管理業務
・その他人事領域における企画業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事・給与に関する基本的な業務知識
・人事関連情報システムの導入プロジェクト経験
・分析作業やレポート立案に関する経験
・数値管理能力
・課題と作業の優先順位付け、進捗管理等プロジェクト管理スキルと経験
・企画業務の経験
・立場の異なる人々を動かせるコミュニケーション、チームワーク
・状況や課題を論理的に考え、課題解決を行うスキル
・優れた倫理観
- 歓迎
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・COMPANY（人事情報システム）の導入や改修経験
・労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
・人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験
・社労士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３３歳～ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 問題意識を持って、自ら改善提案し推進していける方を歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長～担当課長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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緊急事態宣言期間は基本的に在宅勤務。
平常時：フレックスタイム制（コアタイムなし）・週一回在宅勤務
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・保養所（軽井沢）・リゾートトラスト・サークル活動補助制度など、多種。
- 休日休暇
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土・日・祝・夏季・冬季・育児・介護・慶弔
年間休日１２０日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事部内の採用担当）→2次面接（直属上司）
