データベースエンジニア
シニアデータベースアーキテクト /外資ダイレクト損保
データベースエンジニア

シニアデータベースアーキテクト /外資ダイレクト損保
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月1日~5月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5901が紹介する267280の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/01 ~ 2020/05/14)
データベースエンジニア

シニアデータベースアーキテクト /外資ダイレクト損保

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります
仕事内容
ハイブリッドクラウドアプリケーションのデータベースインフラストラクチャを設計、構築、推奨、実装します。
○業務内容
Oracleデータベースのソフトウェアアーキテクチャとインターフェイスを設計、構築、調整、作成します。
20を超えるOracleデータベース(インフラストラクチャとアプリケーションの両方)のみを担当。
継続的統合、自動化されたパフォーマンスおよびストレステスト、リリース管理のためのツールを構築、管理、サポート、改善します
開発チームと緊密に連携してリリースを調整し、特定のパフォーマンス問題を解決します
必要に応じて自動テストと自動コンプライアンスチェックを実装しますSplunkなどのツール
効果的な比較テストとベンチマークの手法を開発する
パフォーマンスのボトルネックを分析および識別し、推奨事項を作成します。
複数のデータセンター全体でプラットフォームの可用性とパフォーマンスを監視します
インシデント対応、トラブルシューティング、および軽減
応募資格
必須
下記経験を複数していれば可

Oracleデータベース管理:10年以上の経験
•Oracle Exadata管理:5年以上の経験
•Oracle ASM管理
•Oracle RACの設計、構築、およびトラブルシューティング。
•Oracle DataGuardの設計とトラブルシューティング。
•Oracleデータベースのバックアップとリカバリ(RMAN、Data Pump)
•データベースパフォーマンスチューニング:5年以上の経験
•Linux管理:6年以上の経験 (RHEL、CentOS、Fedora、AWS AMI)
•UNIXシェルスクリプト:5年以上の経験。
ビジネスレベル英語力
歓迎
•VMwareの経験。
•SQL Developer:5年以上の経験
•クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、OpenShift)の経験。
•クラウドアーキテクチャ、システム管理、およびソフトウェアエンジニアリングの強力な専門知識と実務経験
•データセンター環境でのLinuxまたは他のUNIXバリアントの展開と運用の経験。
•バージョン管理システムとしてのGitの使用経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳から43歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
ユースケース、ソリューションおよび推奨事項を明確かつ平易に文書化する能力
様々なテクノロジーとプラットフォームの長所と短所を理解し、ソリューションを提案する能力
問題解決環境において創造的かつ分析的に働くことができる能力
チームメンバーと協力し業務を進める能力
急速に変化する環境に順応する能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(田原町)
勤務時間
9:00~17:30 実働 7.5時間
年収・給与
700万円~950万円位
待遇・福利厚生
福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日休暇
※年間休日:118日(2017年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
選考プロセス
書類選考
面接3~4回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇◇◇世界最大級の保険・金融グループのグループ傘下◇◇◇
        ~ダイレクト保険のリーディングカンパニー~
1817年にフランスで生まれ、世界59の国と地域、約1億300万人のお客様から信頼をいただいている世界最大級の保険・金融グループ。1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げている。規制緩和の進んだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして事業展開しており、フィナンシャル・プロテクションをコアビジネスと規定。 ※フィナンシャル・プロテクションと

日本では1999年に本格的な活動をスタート。通信販売による自動車保険を発売。2004年12月、日本における損害保険分野を担当する会社として業務を展開。


世界59ヶ国で15万7,000人の従業員を擁し、1億300万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。2014年1月、パリで「Data Innovation Lab」を設置。データ分析を専門とするビジネスセンターの役割を担っており、ビッグデータの解析に取り組んでいるは…個人顧客から法人顧客まで、あらゆる顧客の絶えず進化し続けるニーズに対して、生命保険、損害保険、資産運用の分野のサービスを一生涯にわたって提供するビジネス。
設立
1998年6月
資本金
172億円
従業員数
約800名
入社実績
Oさん(30歳 / 女性)
獣医師→契約支払担当
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
シニアデータベースアーキテクト  /外資ダイレクト損保の転職・求人情報 10266476。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。