募集要項
- 募集背景
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情報セキュリティ部門では業界ベストプラクティスを採用し、全社のセキュリティ管理を当社で定めた能力成熟度モデルで５段階中のレベル４に引き上げるため、グローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進している。
また、ID・権限管理等のセキュリティ運用業務においても、ベストプラクティス水準の高まりを受け、これまでは適切と評価されていた項目についても、追加コントロールの導入やコントロール見直しの必要性が生じている。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。
- 仕事内容
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～ID・権限管理業務～
社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
～サイバーセキュリティ～
サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応
～セキュリティ運用業務～
セキュリティソリューションの運用管理
- 応募資格
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- 必須
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【実務経験】
1)セキュリティ管理に関する実務経験が5年以上あり、業務・趣味を問わずWindows/Unix/ネットワーク機器のシステム開発および運用の経験がある。
2)システム開発、システム運用、セキュリティ管理に関する実務経験が通算7年以上ある。
3)10年以上のシステム運用管理経験を有し、Windows/Unix両方について設計、構築経験または同等の知識がある。
- 歓迎
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【テクニカルスキル】※以下の能力があることが望ましい
1)ネットワーク(Internet/LAN等)の知識を有している。
2)ネイティブレベルの日本語に加え、USと日常的にメール・電話によるコミュニケーションができる英語力。
3)社外、社内他部署との協業が多いことからコミュニケーション力、問題分析力が高い人財が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長もしくは課長代理
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務）
- 年収・給与
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【想定年収】
850万円～1200万円 ※スキル・経験により応相談
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験（web）⇒一次面接（現地で実施）⇒二次面接（現地で実施）
