【マザーズ上場/IT×リユース】経営企画部長～課長/年収～1000万/グローバルプラットフォーム構築の転職・求人情報 10264280

募集要項

仕事内容: 創業7年でマザーズ上場を果たした同社ですが、既にM＆Aによる更なるスケールを打ち出しており、今後本格化。当然子会社は増え、PMIや子会社管理が必要になるフェーズの為、経営企画全般に携わります。
■ミッション：もともとはリアルのリユースビジネスから創業した企業ですが、近年デジタル・IT化に力を入れリアル×デジタルの融合を行い、売上を大きく伸ばしている同社。
創業7年目の昨年マザーズ上場を果たしたが、上の市場も十分狙える立ち位置におり、グローバルプラットフォーム開発や、新規事業開発、海外事業開発等、一気に業界TOPに躍り出るべく革新的なサービス立上げや新しいIT×リユースの融合に力を入れております。
その中で、戦略的にM&Aによる事業拡大や、2020年にホールディングス化を会社の完了。中枢である経営企画を強化したいと考えております。

具体的には。。。
・中計・長計等経営計画策定
・店舗含めた各部門の管理会計統轄
・M&A、PMI
・ホールディングス化移行業務
・経営会議・役会など運営
・経営資料作成
・各関連会社・部門との連携。

応募資格

必須: 【必須要件】
・管理損益（管理会計）管理経験必須
・上場企業での経営企画業務経験
・M&A経験

【歓迎要件】
・中期経営計画作成経験
・ホールディングス化や本則移行（市場変更）のご経験

歓迎: もともとはリアルのリユースビジネスから創業した企業ですが、近年デジタルに力を入れリアル×デジタルの融合を行い、売上を大きく伸ばしている同社。
創業7年の2018年にマザーズ上場を果たした同社。破竹の勢いで成長中。リユースビジネスとITとの融合で売上・利益とも上がっている状況。
その中で、再来年位には1部上場を果たしたい考えでおられます。まずは来年ホールディングス（HD）体制をとるにあたりホールディングスの経営企画部長～課長もしくは、事業子会社側の同ポジションを増やしHＤ化に伴う管理部門体制の構築・整備、強化をして参ります。
Ｍ＆Ａ等で取得した子会社体制統合・強化（ＰＭＩ）など組織整備に携わって頂く場合もございます。
また本募集は、近い将来の経営ボードを前提とした採用を兼ねております。

フィットする人物像: ・マザーズ上場しておりますが、役職者も手を動かすベンチャー気質の企業様です。指示を出すだけの管理職は必要なく、ハンズオン型でのマネジメントが出来る方を希望。
・創業7年で上場した会社故、スピード感も早い企業様です。スピード感をもって、様々な事に臆することなくチャレンジできる志向性の方を求めています。

事業内容・会社の特長: どうしたら、もっと多くの人に、リユースの魅力を知っていただけるか。そのために、日々チャレンジを続けている企業。大阪ちいさな店舗からはじまり、約10年。気軽に入りやすい店舗づくりや、サロンのようなリラックスできる接客空間、そしてお客様との信頼関係を築くコンシェルジュ（鑑定士）の育成。ITを活用した新サービス。一貫してお買い取りした品々の価値を届ける自社オークションの開設など。「モノの価値や想いをつなぐ」という考え方を根付かせていくために、柔軟にビジネスを生み出してきた企業。
【強み】
・業界1位はB2Cメイン。同社はB2Bに寄ったビジネスにより、在庫を極力持たずに2か月で現金化できるノウハウ。
・徹底的に他社にないサービスを考え、ブルーオーシャン戦略を狙う。
・リアル×ITを駆使してユーザーの利便性を上げリユースにつなげており、リユース業界では一気に頭抜け出る可能性が高い企業
・短期間で売上業界2位。利益1位まで登ってきている成長企業