募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う増員
- 仕事内容
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化粧品ブランド事業で百貨店展開している1,000名規模の組織において、人事システムの整備【想定業務】
およびデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を幅広く担っていただきます。
語学力も活かせます。
■人事システムおよび人事領域におけるデジタル化の推進
・人事システムの整備、運用、移行
・RPA、チャットボット、AI等の活用による業務効率を向上
・人事データ、社内サーベイの分析、レポート作成
■人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の構築、整備、運用
・国内人事制度の構築、整備、運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社でのHRIS担当者としてのご経験もしくは人事システムコンサルのご経験
・人事制度全般に関する構築運用経験
・人事企画業務のご経験
・PCスキル（excelの関数、pptによるプレゼン資料作成）
- 歓迎
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【あると良い経験・スキル】
・HRBP（戦略人事）としてのご経験
・RPA、チャットボット、AI等を業務で使用していた経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（期待役割）】
・社内のサービス部門としてホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、前向きな方、向上心がある方
・環境に左右されず、自主、自発、自立型で自ら考えて動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 想定年収 400万円～550万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日120日以上
大手企業グループで女性社員も多く、働き易い環境です。
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
