募集要項
- 募集背景
-
開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年医療機関でのM&Aニーズが拡大しています。
それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM&A支援を開始しました。
これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、
事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。
- 仕事内容
-
医療機関運営最適化の人事領域からの組織づくり!■ あなたの大切な人を大切にする
・薬局特化人事コンサルティング業務
・企業診断ベースに診療報酬改定に対応した配置
・経営戦略に沿った人事戦略を通じて薬局の収益改善
・ITの導入によるコスト削減
日本の社会課題において、少子高齢化・医療費の削減など、
医療業界を取り巻く環境は日々変化し続けています。
そのような環境で、私たちは人事領域で『経営者の大切な従業員を大切にする』ことで、医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続けていきます。
■ 医療機関の運営を最適化するために、人事領域からの組織づくり
まずは薬局に特化した人事コンサルティング業務を行い、
企業診断をベースに、診療報酬改定に対応した配置や
経営戦略に沿った人事戦略を通じて薬局の収益改善
ITの導入によるコスト削減などの経営改善など
企業の価値向上を実現。
このように地域医療を人事領域から支える『人事採用支援』が今期からスタート。
立ち上げメンバーとして、幅広い業務をお任せしていきたいと思っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・営業経験
【求める人物像】
・薬局や病院内での人事領域の経験がある
・業界の人事領域の経験があり、自分の口で語れる
・HRMや組織マネジメント実践がある
・勉強熱心で、かつ成長意欲が高いこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町27F
※総合職の場合は全国の事業所へ転勤の可能性がございます
札幌、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
(転職のない地域限定職もあります ※給与待遇は異なります)
- 勤務時間
-
9時?18時(休憩1時間)
※職務により一部変形労働時間制を採用(フレックスタイム・シフト制など)
※残業30時間程度
- 年収・給与
-
年収 6,000,000 円 -
■月給
・基本給314,000円?
・特別手当110,400?(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月) 。その他、業績により決算賞与あり(3月)
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません)
※契約期間の定めなし
※時間外労働:30時間/月(2016年度実績)
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・住宅関連補助(要件に応じて以下2種類から1つを適用)
◎社宅制度:家賃の3分の2を補助(地域等により上限金額を設定)
◎住宅手当:?30,000円
・通勤交通費、営業上必要な交通費は全額支給
・食事補助制度(「Ticket Restaurant」)
・各種福利厚生施設利用制度(ベネフィット・ワン)
・慶弔見舞金
・その他:役職手当、家族手当、単身赴任手当 など
<社内制度その他>
・社用携帯電話支給
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度 など
東京本社、東京支社 : 屋内全面禁煙
札幌支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社 : 屋内原則禁煙(喫煙室有)
- 休日休暇
-
週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
■年間休日 123日(2020年度)
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
■年次有給休暇
4月?9月入社の場合:即10日付与
以後10?12月は適宜即付与対象
(入社月により日数は異なります)
■夏季休暇
7?9月で3日間取得可(入社月により日数は異なります)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(代表)→適性検査受検→最終面接(現場マネージャー)