募集要項
- 募集背景
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開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年医療機関でのM＆Aニーズが拡大しています。
それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM＆A支援を開始しました。
これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、
事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。
- 仕事内容
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医療業界に特化したM &Aアドバイザリー業務◆マーケティング（ソーシング業務）・企業相談、提案・マッチング・条件調整・契約書作成・クロージング等のM&Aアドバイザリープロセスの全てを行って頂きます。
※入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務（顧客開発・企業相談・提案）から始めて頂くことがあります。
◆日本の社会課題において、少子高齢化・医療費の削減など、医療介護業界を取り巻く環境変化は世の中から大きな期待とともにこれまでの常識にとらわれない変革を求められています。
私たちは、この医療介護業界の変革ともうひとつの社会課題である中小企業の事業承継の問題を同時に解決できるM&Aの手法使い、これからの日本の医療介護サービスの持続発展に貢献していきたいと考えています。
◆私たちは、CBグループとして、医療介護施設の経営に多くのソリューションサービスを提供しながら、業界内での関わりを深めています。
このアドバンテージを活用しながら、業界トップクラスのM&Aの成約件数を誇り、多くの信頼とノウハウを構築しています。
◆専門的な領域だからこそできる顧客満足の追求。
多くのノウハウがあるからこそ可能な社員の主体性を重んじる環境提供。
簡単ではない分、自身の成長をダイレクトに感じられる環境で新しいことにチャレンジしませんか。
これまでどれだけ顧客と向き合い仕事をしてきたか？ ぜひ、聞かせてください。
【求める人物像】
・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方
・目標の達成や顧客満足向上に向け、自ら能動的に動ける方
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
前職は証券会社や会計事務所、税理士事務所など様々です。
入社後、M&Aの知識を身につけ活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒以上
・PowerPoint資料の作成経験
・Excelソフトを使用した数字管理および分析経験
・法人営業経験がおありの方（業界／期間不問）
・会計知識、金融・証券知識、医療業界知識のいずれかをお持ちの方
・普通自動車第一種免許
※M＆A分野での経験はなくても構いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（港区浜松町）・大阪（大阪市中央区）・福岡（福岡市博多区）
- 勤務時間
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9時?18時（休憩1時間）
※職務により一部変形労働時間制を採用（フレックスタイム・シフト制など）
※残業30時間程度
- 年収・給与
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年収400万円? ※400万円＋賞与（インセンティブ）
基本20.7万円／特別手当7.28万円（年収400万円時）
半期毎(1)個人売上高(2)目標達成率(3)案件ソーシングルート等に応じ
個人売上の1%?18%を賞与（インセンティブ）支給
（例）
半期売上5,000万円の薬局M&Aアドバイザー（メンバークラス）の場合：500万円
半期売上3,000万円の介護M&Aアドバイザー（係長クラス）の場合：450万円
※売上0円だった場合、賞与（インセンティブ）は0円
※入社初年度は研修期間として別テーブルで支給
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・通勤手当、住宅手当、借上社宅制度、家族手当、特別手当、資格手当、食事券、勤続手当
・慶弔見舞金制度、福利厚生施設利用制度、ストックオプション制度、その他制度
東京本社、東京支社 ： 屋内全面禁煙
札幌支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社 ： 屋内原則禁煙（喫煙室有）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（代表）→適性検査受検→最終面接（現場マネージャー）
