募集要項
- 募集背景
- タイにおいては現在セールスフォースの導入が急速に進んでおり、大きな市場の伸びしろがあります。市場のニーズに確実に応えていくために、タイ法人にてご活躍いただけるエンジニアを新たに募集致します。
- 仕事内容
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海外事業推進室の一員として、当社のタイ法人に出向いただき、現地エンジニアチームのマネジメントをお任せします。＜クラウド導入コンサルティングをお任せ＞
「クラウドを導入したい」と考えているタイ企業に対して、エンジニア自身が要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、 クラウドをシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングを行います。
＜PM。PLとしてマネジメント担当＞
同ポジションにおいては、PM、PLとして、顧客折衝を行うと共に、現地エンジニアメンバーのマネジメントを行っていただきます。
【開発環境】
■開発言語
Java、JavaScript、Apex、CSS
■開発プラットフォーム
Force.com、Heroku、ios、Android
【当社で働くことについて】
1．当社は最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引です 。
(1)開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。
(2)案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（プログラマーからシステムエンジニアへ、Web・オープン系のエンジニアからより上流のシステムエンジニアへといったキャリア構築が可能です）
2．成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
(1)2020年、3兆円を超えると見込まれているクラウド市場において当社は設立以来、12期連続で増収を達成、直近4年間に至っては140％成長を成し遂げています。
(2)2015年4月、東証マザーズ上場、2018年11月には東証一部上場しており、安定した基盤の中で正社員としてスキルアップを図っていただくことができます。
3．エンジニアが働きやすい環境整備
(1)エンジニア一人ひとりのレベルアップのために、会社として、業務時間の16%を学習や自己啓発などに充てることを推奨しています。
(2)週に1度、プロジェクトの精査、見直しを行い、進捗に合わせた人員配置を行うことで、全体の業務量を適正に整えています。これにより、残業時間は月平均20時間以下まで削減しております。
(3)スキルレベルだけではなく、業務の達成率や日々の行動プロセスを査定項目とした評価制度を導入。エンジニアの育成に向けた透明性の高い評価制度を構築しています。
3．システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます
- 応募資格
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- 必須
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下記条件を満たす方を求めています。
・システム開発経験において5～10年以上のPM、PL経験がある方。（開発言語、開発内容は不問）
・遅くとも2020年12月には弊社タイ現地法人に赴任することができる方
・常に物事を俯瞰的に観察し、全体像を掴み、論理的に思考できる方
- 歓迎
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・組織マネジメントまたは5～10名程度のチームマネジメントの経験をお持ちの方
・Salesforceの開発経験を2年以上お持ちの方
- フィットする人物像
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・1次請けの会社での開発実務経験者（顧客折衝の経験者は尚可）
・得意な業界がある方／特定の業界の業務知識をお持ちの方
・少人数のチームリーダーの経験者
・上流工程に携わりたい
・クラウドのスペシャリストになりたい
・提案力やプロジェクトマネジメントスキルを磨きたい
・ユーザー目線のシステム開発を行いたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (3ヶ月)
- 勤務地
- 海外
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 650 万円～850 万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当(月額上限5万円まで支給)
出張手当
超過勤務手当
特別手当
関東ITソフトウェア健康保険組合
確定拠出年金
資格取得支援（Salesforce、ほか）
会社加入IT健保のスポーツジム利用可（コナミスポーツクラブなど）
慶弔金
健康診断
社員旅行（ハワイなど）※年度業績目標達成時
懇親会補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日） 祝日
年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
その他（夏季、年末年始等）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（海外事業推進室長、他2名）→ 最終面接（社長）→ 内定
