募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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■人材紹介コンサルタント
【対企業】企業のトップ層(経営者や役員)と商談を行い、企業の経営課題を把握した上で最適な人材のご紹介を行います。主にミドル~ハイクラスの求人獲得をターゲットとしております。担当エリアは岡山~広島までで、業種により担当企業を分担しています。
【対求職者】転職を希望される方に的確なアドバイスおよび企業のご紹介を行います。当社が担当させて頂く求職者の方は管理職・会社役員経験者など経験豊富な方が多く、経営的視点でスキルアップすることが出来ます。
※上記、対求職者・求人企業どちらも対応して頂きます(両面型)
【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】主に30代の方が活躍されています。20代1名/30代6名/(30代中盤の上司の下で仕事をして頂きます)
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかのご経験者
(1)人材紹介コンサルタントのご経験がある方
(2)「経営層」に対してソリューション営業を3年以上経験されたことがある方
- 歓迎
- 人事のご経験がある方
- フィットする人物像
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自己研鑽を積んで成長していく意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 勤務時間
- 9:30~17:30
- 年収・給与
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[賞与] 年2回
[年収] 400万~800万
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(上限:50000円) 時間外手当
■制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 退職金 財形 社員持株会、総合福祉団体定期保険加入、永年勤続表彰、育児手当金支給制度、昼食補助制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(歳)
■受動喫煙対策:禁煙
- 休日休暇
- 土日 ※土曜は休日出勤の場合あり(3ヶ月に1~2回) 週休二日:毎週 年間休日:123日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(SPI試験)