薬剤師・医師・看護師
製薬メーカーDI CM職(大阪・中津駅)WLBを保って内勤業務したい薬剤師歓迎!
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製薬メーカーDI CM職(大阪・中津駅)WLBを保って内勤業務したい薬剤師歓迎!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月18日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/18 ~ 2022/10/31)
薬剤師・医師・看護師

製薬メーカーDI CM職(大阪・中津駅)WLBを保って内勤業務したい薬剤師歓迎!

土日祝休み

募集要項

仕事内容
・製薬メーカーの「DIセンター業務」 製薬メーカー先での勤務となります。
・大手製薬メーカーDIセンター内で、医療従事者、社内MR、患者さん向けのお薬相談窓口です。(主に皮膚科領域)
・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じてお問合せに回答していただきます。
・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。
・電話応対や文書回答の後は、内容に関してシステムへの入力業務があります。


【仕事の魅力】
・身に付けた薬学の知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。
・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。
・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、
 ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。
・最先端の知識を持って、医師や薬剤師、患者さんのご質問に回答するやりがいのあるお仕事です。
応募資格
必須
薬剤師資格
歓迎
DI経験者優遇
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
医薬業界の基礎知識がある
仲間と協調し仕事をすることが得意
コミュニケーションスキルが高い
パソコンの基礎スキルがある
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市内製薬メーカー先(最寄り駅:中津駅)★大阪駅からも徒歩圏内です!
受動喫煙防止措置:屋内禁煙(外喫煙所あり)

勤務時間
原則:月曜日~金曜日(週5日勤務)
9:00~18:00
フレックスタイム制度有り:コアタイム無し 
(モバイルワーク制度有り) 
※配属業務により、シフト制(土日祝含む)や、固定時間勤務制となる場合があります。
年収・給与
400万円 ~500万円


待遇・福利厚生
【保険】   健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】 資格取得一時金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、表彰制度、
       社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、
       GLTD(団体長期障害所得補償保険)、
       慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)
       出産・育児・介護休暇制度、従業員持株会制度、
       ベネフィット・ステーション(宿泊施設等の優待制度)、他
【教育制度】
 ・入社時研修
 ・役割別研修 :職務Gradeや役割に応じて研修を実施
 ・部門別研修 :各部門で必要な業務スキルの向上を目的とした研修
 ・選抜研修:次世代リーダー育成研修/経営幹部候補育成研修
 ・スタンダードスキル研修(eラーニング)
 ・継続教育:MR認定証更新に必要な継続教育の実施
休日休暇
完全週休2日制(原則土・日・祝)
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
有給休暇(初年度10日、最大20日)・月次特別休暇(毎月1日付与)
 ※年間休日約130日(年度により異なる)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1982年、国内で初めて本格的なコールセンターサービスを開始し、以来約40年にわたり、リーディングカンパニーとして、企業と消費者の接点において、新たな価値を創出してまいりました。

近年、すべてのモノをネットワークにつなぐIoTや、5Gによる情報通信技術の進展、AIなど新たなテクノロジーの登場により、新しいビジネスのあり方やライフスタイルが大きく変わろうとしています。コンタクトセンター業界においても、デジタライゼーションが進み、幅広い業務の中でのテクノロジー活用が進んでおります。

このような状況の中、デジタル化とは、「ヒト」と「新技術」のハイブリッドによるもの、企業と生活者とのコミュニケーションの中核を担うのは「ヒト」であり、「新技術」は支援する役割を担うと考えています。また当社は「多様な働き方の実現」を目指しており、その手段の一つとして、様々なテクノロジーを活用した『在宅コンタクトセンター』を開始するなど、『ワークスタイルイノベーション』の実現を進めています。さらには、当社に集まる膨大な「消費者の声」を分析することで、クライアント企業のマーケティングや製品開発支援等を実現するために、データサイエンティストをはじめとする幅広いデータ活用人材の育成を進めております。

当社の強みである国内随一の広範な自社コンタクトセンター拠点をベースにした「規模」、様々な業界のコンタクトセンター運営受託の実績の「経験」と「ノウハウ」に、最新テクノロジーを「融合」することで、従来の枠にとらわれない新たなCRMを提供し、企業と生活者とのコミュニケーションの価値を最大化する『次世代ベストCXパートナー』を目指します。
従業員数
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