募集要項
- 募集背景
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■『第二創業期』を迎え、募集拡大中■
2006年設立以降、現在まで右肩上がり成長を続け、今期は前年度比140%となっております。
当社の提供するコンサルティング、開発案件に対してクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。第二創成期となっている現在、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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システム導入・システム保守運用に関わるプロジェクトの立ち上げからプロジェクト推進、管理を行います。プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~30名程度のチームで動きます。
東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めます。
※インフラや金融、メーカー等あなたの経験が活かせるプロジェクトが多数です!
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。
運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべくRFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなど、高い裁量権を持ってメンバーのアサインからマネジメント全般をお任せします。
▼具体的な仕事内容
■クライアントとのディスカッション/関係構築/理解/提案
■プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト計画策定/システム改善提案
■プロジェクトの改善・改革の計画立案/設計/タスク管理
■進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
■課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
■ニアショア開発のプロジェクト管理、メンバーマネージメント
(オンラインで各拠点を繋ぎ、コミュニケーションを取って頂く事もあります)
※規模はプロジェクトにもよりますが、5~10名のチームになります。
▼業務事例
・大手通信事業者様 モバイルユーザ向けサービスの企画・運営
ディレクション/要件定義/開発/保守運用
・広告事業者様 グループ業務向けシステム導入の提案
要件整理から運用まで幅広く移管、業務負荷の軽減を実現
▼この職種のミッション
【東京から地方への「仕事の移管」 】
東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。
・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」
という日本の大きな2つの問題を、LASSICが架け橋になり解決していきます。
【高度で、複合的な問題解決能力】
●「企画提案力」
●「課題解決力」
●「業界・業務の専門知識」
【経営視点、事業・組織運営の力】
●IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる
●幹部候補として高い視点が身につく
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件(下記のいずれも満たしている方)
[1]オープン系言語(Java、C、Ruby、Oracleなど)での開発経験
[2]インフラエンジニアとしての就業経験、要件定義など上流工程の経験
[3]リーダー・サブリーダークラスの業務経験
- 歓迎
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▼歓迎要件
[1]業務システム開発やシステム運用開発の経験
[2]ライン管理や人材育成(後輩指導含む)の経験
[3]プロジェクト管理者資格保有者
[4]情報処理系資格保有者
[5]新しい技術・知識を積極的に吸収する方
これらの経験やスキルを活かして、顧客の運用保守領域に潜む課題をあぶり出し、膨らんだIT投資のダイエットを提案するところから、要件定義や設計、開発、運用まで幅広い業務をマネジメントいただきます。
▼歓迎される経験
・Java、PHP、Ruby、Python、C#等の開発経験
・システム導⼊におけるプロジェクトリーダー経験
・AWSに関する知識(AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト試験の資格相当の知識)
- フィットする人物像
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▼求める人物像
こんな人は、ぜひご応募ください!
・現職は出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方
・会社・個人共に「専門性」を武器に戦いたい方
・家庭の事情で、地方に引っ越し(U・Iターン)、でも仕事は妥協したくない方
・予算や方針策定など裁量権を持って仕事を任されたい方
・安定した業績の会社で、じっくり自分のペースで仕事がしたい方
・地方創生へ関心があり地元に貢献する方法がないか探していた方
・運用保守は好きだがキャリアアップに限界を感じていた方
LASSICは、地方(全国)の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、運用保守領域の専門性とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。情報システム部門を丸ごとアウトソースする形となるため、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。守りのIT投資をダイエットしたいというニーズの高まりもあり、伸び盛りの当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか?
▼この仕事を楽しめる方
■「やりがい」を持って仕事に邁進したい方
■幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方
■「問題解決能力」「折衝力」「提案力」「関係構築力」などを得意とされる方
■ビジネスのプロとして汎用性が高いスキルに、さらに磨きをかけたい方
■キャリアアップをしたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長、マネージャー
- 勤務地
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【勤務地詳細】
東京営業所もしくは東京近郊のお客さま先(主に23区内)
【アクセス】
▼東京営業所
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F
〇アクセス
都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分
都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
- 勤務時間
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9:00~18:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。
大手SIer/コンサル出身者が厳しく受注前案件を精査しております。
残業が多くなる案件は全て受注前にお断りしています。
- 年収・給与
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年収 550万円~800万円
月給制 月給 390,000円~570,000円
=内訳=
基本給\265,000~\369,000、固定残業代(20時間相当分)\50,000~、超過分は別途支給。その他手当等を含む
■賞与実績:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金 ・弔時お見舞い金
・時短勤務・育児時間
・優待宿泊施設 国内1,500ヵ所以上(最大90%Off、1泊100円~)
・優待店舗 国内外約20,000店以上
・各種エンターテイメント優待(映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など)
・各種優待割引(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など)
・電話健康相談(24時間365日対応)
・電話メンタル相談
など
- 休日休暇
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▼休日
・年間休日122日
・週休二日制(土日祝日)
※土曜出勤日(年4回)あり:キックオフやスキルアップに活用!
※積極的に有給取得を奨励しています。
▼休暇
・年次有給休暇(初年度:10日)
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業(実績あり)
・看護・介護休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
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現在最終選考までオンラインにて面接を行っております。
(1)書類選考
※ご経歴が合う方は、一次面接から行います。
(2)一次面接
(3)二次面接(現場担当者)
(3)最終面接(役員)
(4)内定
担当者が前後することがあります。
採用ポジションにより面接は2~3回を予定しております。
10日間程で最終面接までお進み頂けます。
- キャリアパス・評価制度
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▼評価制度
・「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度
一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。
評価は、年2回。
・昇給・昇格のチャンスは年2回
昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。
また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!