募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、部門強化のため
- 仕事内容
-
●ブロックチェーンシステムのプラットフォーム部分に関する提案および要件定義・設計・構築 （顧客案件、社内PoC、社内技術検証）
●ブロックチェーンのプラットフォーム周辺技術のリサーチ、技術検証、ノウハウ化の主導
●ブロックチェーンのプラットフォームに関する技術力の社外アピール（講演、外部向け勉強会等）
●社内の各アカウント部門（金融/非金融）および顧客と共同でのPoCや実プロジェクトの推進
＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
日本は高信頼社会であり、社会基盤整備も進んでいることから、海外とくらべてBCの必要性に対する意識の高まりがやや遅く、18年は全世界支出の2.9％にとどまるが、今後、サプライチェーンへのブロックチェーン導入を始めグローバルな取り組みの拡大などを受けて、国内でのブロックチェーンへの投資も急速に増加する見込み。
一方で検討の進め方やPoCの実績を提示することで、単なる構築に留まらず「企画」「検証」フェーズから 参画し、当社がビジネスパートナーとしてのポジションを確保できる可能性大。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル＞
●業種・業界知識（顧客知識）：
お客様（個人ではなく企業）と直接対話しながら業務遂行した経験
（システムやサービス導入の提案等）
●業務知識：
IT業界における業務経験（業種/職種は問わないが、IT業界での経験は必須とする。）
・プラットフォーム（インフラ）開発に関する業務知識、
・プラットフォーム（インフラ）開発において、プロジェクトリーダーもしくは複数メンバからなるチームのリーダとして活動した経験
●IT知識（プロダクト知識）：
・プラットフォーム（インフラ）のグランドデザイン
・クラウドサービスを用いたシステム設計の経験
-規模や対象領域は問わない
●プロジェクト経験：
‐プロジェクト規模：10人月／10M程度
‐工程：設計～実装～システムテスト
‐役割：プロジェクトリーダ/チームリーダ
‐マネジメント【人数、期間、件数】：3人／3か月／3件
●語学力：英文書・マニュアル読解
●四年制大学卒 以上
- 歓迎
-
＜あれば尚可＞
●業務知識：
先端敵な領域の技術のリサーチ（検証）経験
●IT知識（プロダクト知識）：
・ブロックチェーンに関する基本的な知識
-ブロックチェーンの仕組み、技術的特徴、主なプラットフォームに関する知識（概要）
●プロジェクト経験：
‐プロジェクト規模：30人月／30M程度
‐工程：要件定義～移行・展開
‐役割：プロジェクトリーダ
‐マネジメント【人数、期間、件数】：5人／6か月／1件
●語学力：
英文書・マニュアル読解、eMailやり取り、電話英会話、会議英会話
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京)、大阪支社
- 勤務時間
-
・9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度あり
※残業：月平均19.2時間
- 年収・給与
-
月収・年収：スキル・ご経験等により応相談
【年収】900～1100万円前後を想定しています
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など
【手当・制度】
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
- 休日休暇
-
・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（Web)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定：オファー面談
※一次面接：配属候補部門の役職者（部長、副部長）
※二次面接：ポジションにより、役員および人事
※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス（1年後、5年後）】
＜1年後＞
ブロックチェーンのPoC案件の開発リーダ（PL）、室内のアプリケーション構築チームのサブリーダー
＜5年後＞
実システムをリードするプロジェクトマネージャ、ブロックチェーン領域の技術スペシャリスト
