募集要項
- 募集背景
- ●連結決算アウトソーシング事業を主軸に事業拡大を推進していくにあたり、異業種・異職種出身者も含め、マネジメントに長けた幹部候補人材を外部から採用したいと考えています。
- 仕事内容
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●今回のポジションは、アウトソーシング事業を中心に、プロフィット部門のマネジメントとして組織運営に携わっていただき、受託業務の安定運用、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・標準化・自動化）、新たな事業開発など、リーダーシップを発揮していただき、「事業成長（120％～125％成長）」という成果の創出を期待しています。
●既存事業の担当規模の目安としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3~4名程度が関与しています。
「課」の単位となると、10名前後が所属し、3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位で、合計は年間1億円規模のマネジメント責任を担います。
「部」の単位ですと、下に課が3つほど紐づくため、おおよそ30名程度のマネジメント責任となります。
新規事業開発を担っていただく場合は、担当する規模というよりも、継続的に拡大できる事業の実現を期待しています。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、マネジメント人材の募集においては一切不問としています。
それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。
「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。
（※いきなり部課長といった役職アサインもセットで検討することは可能ですが、一定期間はメンバーと共に実務を遂行しながら信頼を積み重ねていただき、タイミングを見て役職アサインすることを想定しています。）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
●何らかの結果責任、チーム運営責任を担ってきた方
●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方
（過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。）
※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方にお会いしたいと考えています。
- 歓迎
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●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（新宿区西新宿：新宿駅、都庁前駅、西新宿駅＜直結＞）
- 勤務時間
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変形労働時間制（平均実働1日8時間）
※基本的には「9：00~18：00」の勤務です。
※職位によっては裁量労働制、管理監督者が適応されます。
- 年収・給与
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予定年収
500万円 ～ 1000万円
経験と能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年俸額の2/14または4/16を半分ずつ支給
・時間外手当（月30時間超過分）
・交通費支給（上限15万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会（奨励金20％）
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス）
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・書籍購入補助（フィエルテ図書館制度）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（シフト制）
※土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。（休日出社分は振休が取得できます。）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇制度※取得実績あり
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
※選考状況に応じて適正検査を依頼することがあります。
