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メンズEC店舗店長候補「日本初を世界へ」TOKYOブランドに徹底的に拘ったセレクト系ブランド
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メンズEC店舗店長候補「日本初を世界へ」TOKYOブランドに徹底的に拘ったセレクト系ブランド
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月8日~12月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/08 ~ 2020/12/21)
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メンズEC店舗店長候補「日本初を世界へ」TOKYOブランドに徹底的に拘ったセレクト系ブランド

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社のさらなる事業拡大に向け、自社ECサイトの運営をお任せ致します。
仕事内容
同社のさらなる事業拡大に向け、自社ECサイトの運営をお任せ致します。
※ご経験・適正に合わせて担当領域(メンズ・自社/ZOZO)を決定いたします。
<業務詳細>
■ECサイトの運営
■掲載まわり(撮影、画像加工)
■売上・施策結果の分析や問題点の抽出、改善
■Web販促企画(SNS、Web媒体など)
■商品仕入れ
■在庫管理
その他、ECサイトに付随する業務全般を行って頂きます。
応募資格
必須
【必須要件】
■EC運営のご経験(3年以上 目安)
■PCスキル(Excel、Word、Powerpoint)
歓迎
【歓迎要件】
▼ファッション系モールでのEC関連業務経験
▼売上5千万以上の企業にて自社ECをほぼ一人で運営されたご経験
▼MDやバイヤーのご経験
▼Illustrator、Photoshop、html、CSS、効果分析ツールの使用経験
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
500万円 ~ 800万円
※前職年収を考慮して応相談
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)。 ※週間・月間・年間MVP制度(年間MVP受賞者は海外研修)
通勤手当(当社規定による)、販売手当、残業手当(月間45時間を超過分)、職務手当、社員割引制度、転居・異動支度金制度、定期健康診断
休日休暇
土・日・祝日・年間休日118日・(土日が5週ある月は土日出勤日がありますが、有給奨励日になります)有給休暇(初年度10日付与)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、慶弔休暇、記念日休暇(年1日)、産前産後休暇・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
■オーナーシップマインド
■販売スタッフでも展示会に行き、ブランドの世界観やこだわりに触れ、商品を仕入れが可能
■創業来7年間、増収増益
■年功序列はなく、結果評価主義 ※1年目からバイヤー職へ
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