募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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事業拡大に伴い増員中。営業やエンジニアなどの採用を中心とした人材確保を主導していただきます。■採用計画の立案
安定した組織を作り上げるための仕組み作りや施策にも積極的に携われるポジションです。
■採用計画達成に向けた戦略の策定、実行
■ダイレクトリクルーティングの主導
■魅力的な人事評価制度の設計
■メンバー配置プランの策定（四半期/半期タイミングで行います）
■その他、人事面での新たな打ち手策定と主導
- 応募資格
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- 必須
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～以下いづれかのご経験をお持ちの方～
■人事経験、または人材業界での経験
■採用担当マネージャーとしての経験
■評価制度の立案および運用経験
■中途採用担当としての経験
■営業や事業開発など、事業部門で業績を伸ばしてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（上限あり）
■ストックオプション制度あり
■MVP賞
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇、慶弔休暇
■生理休暇、産前特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
