設計・開発エンジニア(半導体)
《国内有数の環境でスキルアップを》材料・先行技術開発
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《国内有数の環境でスキルアップを》材料・先行技術開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月21日~9月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/21 ~ 2020/09/28)
設計・開発エンジニア(半導体)

《国内有数の環境でスキルアップを》材料・先行技術開発

パナソニック株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
「開発・製造・販売」…グローバルマーケティングという独自の強みを持つ当社。
車載・ICTを中心に戦略市場に向けてコアとなる材料技術を強化し、新商品開発を加速させています。
自社内のモノづくりに限らず、 お客さまである他メーカーとの共同開発、価値共創も進化し、国内拠点に複数の工場ラボを設置。
技術開発フェーズに共に取り組むほか、新たな研究テーマやトレンドの共有なども盛んです。
最終製品を見据えた開発に携わるチャンスがますます増えています。

創業100年を経て、グローバル含め更なる成長を狙う当社は、今後の中核を担うキャリア採用を強化しております。
仕事内容
“ものづくり”を支える材料開発・先行技術開発業務をお任せします。
《国内有数の環境でスキルアップを》“ものづくり”を支える材料開発・先行技術開発業務をお任せします。
※これまでのご経験とご希望を踏まえて、配属部門を検討いたします。

【担当業務例】
・電池開発向け材料・シミュレーション開発
・有機光機能材料の研究開発
・熱制御材料デバイスの開発研究
・データ駆動型材料開発(マテリアルインフォマティクス)プラットフォーム構築、実材料開発への展開
・車載用円筒リチウムイオン電池のセル設計/材料開発
・液状封止材の樹脂設計開発
・アルミ電解コンデンサ製品の商品開発、材料開発、プロセス開発
・車載向けパワーチョークコイルの設計・開発(材料開発)
・半導体パッケージ用基板材料の開発
・コンデンサの高容量化要素技術開発
・次世代プリント配線板用材料の要素技術開発および新商品開発
・新規絶縁磁性材料の開発 など
応募資格
必須
《異業界出身者/20~30代が活躍中》
■大卒以上
■材料開発経験をお持ちの方
歓迎
【下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します】
・電池反応の解析、シミュレーション技術の開発/活用経験
・電気化学を活用した材料、商品開発経験
・電池の部品/構造の開発・商品化経験
・電池用電極プロセスの開発経験
・エポキシ、硬化剤、改質剤等の合成、変性の経験
・車載関連材料知識、半導体材料・実装プロセス知識
・金属材料関連の開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
福島県、東京都、三重県、大阪府、京都府、山口県
※勤務地はご相談の上で決定いたします。
勤務時間
8:30~17:00(実働7時間45分)
※事業場によりフレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分/コアタイム職場により異なる)
年収・給与
月給:26万円~43万円+賞与年2回
※手当、賞与は別途支給。
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。

[年収イメージ]
一般社員:500万円~800万円
係長クラス:800万円~1100万円
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■超勤手当
■育英補助給付金 ※管理職は支給対象外
■各種社会保険完備
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
■人材開発育成(一例)
└スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
■ワーク&ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
└MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
休日休暇
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給(初年度22日※4月入社の場合)
■慶弔・節目休暇
■育児休業 ほか
選考プロセス
▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
パナソニック株式会社
事業内容・会社の特長
総合エレクトロニクスメーカーとして、部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行なっています。
設立
1935年(創業 1918年)
資本金
2587億4000万円(2019年3月31日現在)
売上高
8兆27億円(2019年3月期実績)
従業員数
6万2031名(2019年3月31日現在) ※連結:27万1869名(2019年3月31日現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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