募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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コンプライアンスリスクから保護し、コンプライアンスを全社的に推進します。詳細には、以下が含まれます。
FSAとの良好な関係の構築
コンプライアンスの問題に関する調査
コンプライアンスアクションプランのPCDAサイクルの実装
情報資産の保護
勧誘の確認
代理店の監視
法律およびコンプライアンス部門のメンバーとしての法務および企業秘書部のサポート
等
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス、保険、IT、セキュリティ最低3年の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・弁護士資格があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から49歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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クライアント主導のマインドセット
積極的
学習文化を奨励するチームプレーヤー
迅速な学習者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(田原町)
- 勤務時間
- 9:00~17:30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 800万円~1100万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日:118日(2017年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回