募集要項
- 募集背景
-
当社ビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100人のトップ」に向けた募集。
企業・事業買収のための価値算定から始まり、買収後のPMI実務を実施し、結果としての当社及び買収先の企業価値向上を図れる方や、社内事業の規模拡大に伴う事業部独立採算化や分社化により、当社の企業価値向上を図れる方を募集し、当社のビジョン実現の一翼を担っていただくことを期待しております。
- 仕事内容
-
事業分析及び収益増加のための施策立案や実行（補佐）などを担って頂くポジションです。
事業買収した際には、自身が先頭に立って事業をマネジメントし、当社とのシナジー効果を高めることで双方の利益拡大を担って頂きます。
⁻
＜業務内容＞
・制度・業務フロー構築、マニュアル整備
・新規事業検討・分析
・買収先検討～交渉、各種手続き
・デューデリジェンス（ビジネスDD、財務DD、法務DD）
・PMI戦略立案・実行
⁻
まずは社内にてマニュアル整備や業務最適化を行いながら当社の事業や強みなどを理解して頂きながら、
並行して当社と親和性のあるビジネスの検討、そして買収先の検討なども行っていただくことを予定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか必須
(1)30名以上の規模で、社長（もしくは単独責任者）として会社経営経験
(2)合計50名以上在籍する複数部署を束ねる管理職経験
(3)M&A責任者として事業買収実務を担った経験
- 歓迎
-
・買収企業のPMI経験
・日商簿記2級以上
- フィットする人物像
-
・フットワークが軽くて主体的な方を歓迎します（他部門とのコミュニケーションや調整を行う事が多いためそれが苦にならない方）
・事業に関わる現場の目線や理解について意欲の高い方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（社長や役員等と複数回面接）
※適性検査（35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
