募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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新しい取り組みに向けて攻めの総務を目指します！【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応
・運搬
・備品、機器管理・物品調達
・稟議対応業務
・機器管理
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等
【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を 作成して頂きますので、提案力も身につけられます。
- 応募資格
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- 必須
- ・バックオフィスの実務経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・総務の実務経験が2年以上ある方
・リーダーシップ経験 （チームメンバー育成 など）がある方
・ファシリティマネジメント経験がある方
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方
- フィットする人物像
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・関係者とコミニュケーションを取りながら、問題解決志向がある方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり・360度評価制度・MBO評価制度・カムバック・パス制度（再入社制度）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・マッサージルーム・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
- 選考プロセス
- ・書類選考→GMAP→1次面接（人事）→2次面接（該当部署）→最終面接（人事責任者）
