募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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自ら手を動かし採用戦略の立案・実行！【業務内容】新卒採用として下記の業務を担当していただきます。
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・学生クロージング
・各種イベント企画 等
【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、戦略の立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採用人事として本質的に成長していただけます。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用業務経験が2年以上ある方もしくは
・人材紹介企業での3年以上の法人営業経験と優れた実績をお持ちである方
- 歓迎
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・人事の他の領域での業務経験がある方
・営業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり・360度評価制度・MBO評価制度・カムバック・パス制度（再入社制度）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・マッサージルーム・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
- 選考プロセス
- ・書類選考→GMAP→1次面接（人事）→2次面接（該当部署）→最終面接（人事責任者）
