セールスエンジニア(機械・自動車)
ギアポンプ(押出成形機)設備のセールスエンジニア
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ギアポンプ(押出成形機)設備のセールスエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月14日~4月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/14 ~ 2020/04/27)
セールスエンジニア(機械・自動車)

ギアポンプ(押出成形機)設備のセールスエンジニア

海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務展開が拡大しているための人員増。
仕事内容
ギアポンプ(押出成形機)設備のセールスエンジニア(サポートエンジニア)
【職務内容】:ギアポンプ設備のセールスエンジニア(サポートエンジニア)
【所 属】テクノロジー事業部門産業用アプリケーションG
  今回募集をするギアポンプの営業では大きく分けて2種類のターゲットがあり、
  ひとつは押出成形機用、もう一つは液送用です、
 ・押出成形機用は、押出成形品の精度(膜厚)を高めるための極めて重要なモジュールとなります。
  主に樹脂の押出成型機を製造しているメーカー及びエンドユーザ向けの営業です。
 ・液送用は、ケミカルプラントなどでオイル等の汎用的な流体移送や
  蒸留設備など真空プロセスでの反応液の移送(引抜・圧送)をするためのポンプです。
  ケミカルプラント、エンジニアリング会社、機械製造メーカー向けの営業です。
 ・お客様の製品仕様を伺い、ギアポンプの仕様を検討する
 ・ギアポンプの選定のための計算(Webに計算プログラムがあるため、そちらを用いて軸動力等の計算をします)
 ・システムを構成するモーターや減速機の選定、周辺機器/架台の選定/設計、メーカーへ手配
 ・架台等の手配
 ・上記を総合したアセンブリのドローイング
 (CADを使用します。短管フランジなどの設計を含む共通架台の作図
  (据付図)の作成であり、部品等の開発設計ではありません。)、
  見積もりの作成、細かい部分の摺合せ・スイス本国へ製品の手配、組立(自社で行うケースと協力企業で
  実施するケースがあります)、据え付けの立ち合い
 ・お客様先での定期オーバーホール時の対応(分解洗浄を自分で行うケースもございます
応募資格
必須
【必須要件】
 ・初級レベルの英語力必須(最低限、海外サプライヤとメールをやり取
  りすることに抵抗がないこと)
 ・工学部機械系の学部学科卒(専短卒以上)、もしくは、大型機械/設備の
  分野で同レベルの見識をお持ちの方
 ・第三角法で製図された機械・設備の設計図面を読めること
  (日本の顧客・外注先は第三角法で製図された図面を使用します。
  スイスメーカーから出て来る図面は一角法で書かれています)
歓迎
【歓迎要件】
・サービスエンジニアの経験(電気よりも機械・メカの保全・修理経験あれば望ましい)
 ・各種成形に使用される金型の製造、品質管理/検査(非破壊検査)の経験/知識あれば尚可
 ・押出成形などの樹脂/プラスチック成形の経験/知識をお持ちであれば尚可(フィルム、自動車部品etc.)
 ・液体、油脂、オイル、樹脂に至るまで幅広く”液体”に関わる製造/加工プロセスの知識あれば尚可
 ・ポンプ、減速機、モーター(大型機械/大規模製造設備向け)の知識/スキル
募集年齢(年齢制限理由)
【年齢幅】27歳から40歳くらいまで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
やる気のある方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ご経験に応じて判断(担当者、リーダークラス)
勤務地
平和島
勤務時間
コアタイムなし(1日標準労働時間 7.5h 休憩:60分)
年収・給与
【年収】400万円~600万円(目安:前職の給与又は経験に応じてご相談の上決定)
待遇・福利厚生
・定年65歳(再雇用70歳まで)
・福利厚生が充実
・家族(扶養子女)手当
・退職金制度
休日休暇
・毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか
選考プロセス
1)書類審査 2)面接(2~3回)
キャリアパス・評価制度
あり(各種研修あり:海外も含めて)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【求人会社概要】
・アジアを中心としたマーケットエクスパンションサービスのリーディングカンパニーです。
消費財、ヘルスケア、化粧品などの原材料、テクノロジー、それぞれの分野であらゆるお客様の事業活動を支援しております。
・調達から、マーケットインサイト、マーケティング、販売、流通、アフターサービスに至る、さまざまなサービスを提供します。
・スイス証券市場に上場し、世界35のマーケットに33,000名のスペシャリストがいます。2018年の年間総売上113億スイスフランでした。1865年創業以来、スイス系企業としてアジアに根ざして、事業を続けてきました。
設立
1865年
資本金
16億円(国内のみ)
売上高
全体で113億スイスフラン
従業員数
約370名(国内のみ)
入社実績
Mさん(35歳 / 男性)
営業
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