人事(採用・労務・教育など)
キャリア採用リクルーター【課長~主任】
掲載期間:21/02/16~21/03/01求人No:FIST-073
人事(採用・労務・教育など)

キャリア採用リクルーター【課長~主任】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
新事業の相次ぐ立ち上げなどを通じてキャリア採用数を増加させており、より良い人材の獲得の為キャリア採用のスペシャリストを求めています。
従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもってコンセプトやプロセスをともに改善していいただけることを期待しております。
仕事内容
【職務・役割概要】
・キャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
・複数部門のキャリア採用について連携するとともに自身のチームをけん引いただきます

【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理(オペレーション実務はメンバーが実施想定)
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード

【入社後のキャリアパス想定】
以降のキャリアについてはご本人の希望などをお聞きした上で人事各部門にてリソースマネジメントなど人事スペシャリストとしての幅広い経験を積んでいただければと思います。
応募資格
必須
【職務経験】
・事業会社のキャリア採用担当として30名~100名程度の採用経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業/アドバイザー両方のご経験)

【スキルセット】
・ロジカルシンキング
・マルチタスク処理スキル

【学歴要件】
大卒

【その他】
・キャリア採用関連イベントの企画、実行、運営経験
・社内/社外関係者との折衝経験

【上記に加えてあれば尚可】
・英語でのコミュニケーション能力
・IT関連企業での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任(チームリーダー)~ マネージャ/エキスパート(課長級)ランクを想定
勤務地
神奈川県内(東京近郊)
勤務時間
8時30分~17時15分(標準労働時間7時間45分)
※勤務地により若干異なる※裁量労働制度あり※スーパーフレックスあり
年収・給与
500-900万円

待遇・福利厚生
休職・短時間勤務制度:育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度 財産形:財形貯蓄制度、従業員持株会 住宅施設:独身寮・社宅など 住宅融資:住宅ローン利子補給制度 運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助あり) 厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設:全国に契約保養所
休日休暇
■年間休日日数:126(2018年度実績)■休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
■休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考、面接2-3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手総合電機メーカー

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株式会社フィスター
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業番号:13-ユ-303030紹介事業許可年:2007年
設立
2007年12月
資本金
500万円
代表者名
稲垣 宏行
従業員数
法人全体:11人

人紹部門:11人
事業内容
職業紹介事業
中途採用コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業番号:13-ユ-303030
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
<本社>
東京都豊島区池袋2-60-11 ともビル9階
TEL:03-6272-4795 /FAX:03-6272-4796

<関西支社>
大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル2階
TEL:06-6195-7831 /FAX:06-6195-7832
登録場所
東京本社地図を見る
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-60-11 ともビル9階
ホームページ
http://www.fister.co.jp/index.php
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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