組織・人事コンサルタント
人事戦略コンサルタント【バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ】在宅勤務・フレックス制度
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人事戦略コンサルタント【バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ】在宅勤務・フレックス制度
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/15 ~ 2021/03/30)
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人事戦略コンサルタント【バックオフィスを経営の一翼を担う存在へ】在宅勤務・フレックス制度

グローウィン・パートナーズ株式会社
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◆現在クライアント数が増えており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集。

◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。
メンバーには、ITコンサルタント、経理実務経験者、公認会計士、人事戦略コンサルタントなど、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様のバックオフィス実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。
仕事内容
経営戦略の実現を支援する“プロ”の経営参謀として、CXOレベルの経営課題の解決に「我がごと」としてコミットしたい方を求めています。
人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。

【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等

【役割】
・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
応募資格
必須
■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。

■または中堅~大手企業において人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験(ただし採用担当・研修担当不可)

・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢
歓迎
・人事制度(報酬制度・評価制度・退職金制度等)を企画した経験
・事業会社の労務担当として労務関連法令に専門的知見
・大手企業の給与計算・社会保険分野の実務・管理職経験
(アウトソースではなく自社運用に限る)
フィットする人物像
※セルフスターター
※コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態
正社員
(キャリアパス:シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター)
ポジション・役割
人事戦略コンサルタント
勤務地
住所:東京都千代田区永田町 2-14-3 東急不動産赤坂ビル8F

東京メトロ:赤坂見附駅 徒歩2分
半蔵門線:永田町駅 徒歩3分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)標準労働時間8時間/日
年収・給与
月給制:800万円 ~ 1200万円
月給は年収の16分割
夏季賞与1.5ヶ月、冬季賞与1.5ヶ月、評価連動賞与1ヶ月
月給500,000円~
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

【福利厚生】
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助(諸条件あり)

【諸手当】
交通費全額支給(上限月3万円まで)
住宅手当(条件あり)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接
※事前に適正検査をWeb上で受験して頂きます。
(3)最終面接
(4)内定
※面接回数は変更する場合がございます。ご了承下さいませ。
※Web面接も可能です。
キャリアパス・評価制度
研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成(実践)
・財務定量分析(実践) 等

会社概要

社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■フィナンシャル・アドバイザリー事業
・M&Aアドバイザリー
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継
・クロスボーダーM&A

■Strategy &Operations事業
・RPA(Robotic Process Automation)の導入
・経理・財務部門の業務改善
・連結決算早期化
・システム導入
・プロジェクトマネジメントサポート
・人事戦略コンサルティング
・CFOアドバイザリー

■ベンチャーキャピタル事業
・経営全般サポート
・資本政策支援
・IPO支援

■人材紹介事業
・採用戦略策定、実行
・採用に関する課題解決
・採用チャネルの最適化
設立
2005年8月1日
資本金
35,000,000円(資本準備金含む)
従業員数
86名
入社実績
Oさん(43歳 / 男性)
事業部長
Kさん(31歳 / 女性)
シニアコンサルタント
Yさん(36歳 / 女性)
マネージャー
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