募集要項
- 募集背景
- 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。独立後も扱う商材は変わらず、建築物に欠かせないハイベースなどを展開。耐震性に優れた商材で大手ゼネコンからも多数のご依頼をいただいています。今後、よりシェアを拡大していくため、営業担当を増員することになりました。
- 仕事内容
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同社の主⼒製品である「ハイべース」（柱脚）の施⼯管理、あるいはフリーアクセスフロアを中⼼とした内装施⼯管理のいずれかの業務を担当いただきます。【オフィスビルや空港、ランドマークタワー的な建物などに使われている建材を扱います】
床下に電源・各種ケーブル等の配線などが収納できる二重床や鉄骨柱の柱脚（土台）として使われるハイベース、梁に空調管など通すために空けた孔を補強するハイリングなど、建物には必要不可欠な建材を扱います。
・空港や商業施設に使われている商材です
当社の建材は、オフィスビル、病院、ショッピングセンター、新千歳空港、有名なランドマークタワー的な建物などに導入されています。有名な建物や身近で目にするビルに携わることができるので、やりがいを感じられます。
【業務】
・ゼネコンと打ち合わせ ・⼯程管理、作業⽅法の指⽰
・部材の発注・管理など ⼯期はハイイベースの場合は 3～4 ヶ⽉ほど、フリーアクセスフロアの場合は最短で 1⽇、⻑期で 7 ヶ⽉ほどです。
ただしこれは、現場全体の⼯期です。当社製品の施⼯は数⽇で終わることが多く、現場を訪れるのも計数⽇が⼤半です。
オフィスビルやマンションをはじめ、 ⼤型のテーマパークやショッピングモール、国家プロジェクト案件 にも携われるチャンスがあります。
■働き⽅：残業時間は 30 時間程度です。同社の施⼯管理職は、積算は営業部⾨が担当し、⼯事は専⾨業者が⾏いますので現場に施⼯期間の間張り付くということはありません。
また、扱う案件に関し ても建物全体の施⼯を管理するのではなく、柱を建てるための施⼯やオフィスフロアの床部分の施⼯を担当するため、短スパンの⼯期であり、残業時間も多くならないことが⼤きな特徴です。
また、資格取得制度も⼿厚く、資格取得のための受験費⽤や教材費のサポート、取得後には祝い⾦⽀給など、社員の成⻑をバックアップする協⼒体制があります。
社員を⼤切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。
納期ではなく製品⼒勝負で案件を受注していますので、無理のない働き⽅が実現できています。施⼯まで担えることは同社の強みとなっており、今後施⼯に⼒を⼊れていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施⼯管理のご経験 3 年以上
・普通⾃動⾞運転免許をお持ちの⽅
- 歓迎
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・建築施⼯管理技⼠2 級以上をお持ちの⽅
・建築施⼯管理技⼠(1 級)、建築施⼯管理技⼠(2 級)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区／群馬県高崎市
※転勤有
初任地はご希望に応じて決定します。
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
※残業は1ヶ月で20時間程度です
・早帰りや遅い時間に出社など自分でスケジュールの調整可
今日は予定があるので早めに帰宅、昨日遅くまで仕事を頑張ったから11時から出社、など自分でスケジュールを調整しながら勤務することができます。
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【モデル年収】
700 万円／39 歳※⽉給（基本給、⼯事⼿当）34 万円＋時間外⼿当 ＋賞与
650 万円／34 歳※⽉給（基本給、⼯事⼿当）31 万円＋時間外⼿当 ＋賞与
590 万円／30 歳※⽉給（基本給、⼯事⼿当）28 万円＋時間外⼿当 ＋賞与※時間外⼿当は 30 時間、賞与は昨年実績 6 カ⽉として計算
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：6.5ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費支給（当社規定による）
■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目：月5500円）※当社規定による
■住宅手当（当社規定による）
■出張手当
＜その他＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■設立記念日（4月第2月曜日）
・有給休暇について
半休や連休に合わせた休暇の取得が可能です。土日の休みに合わせて3連休にし、趣味の旅行へ出かけることもできます。また、家族の急な体調不良などで半休取得など自由に取得することができます。前日の申請など柔軟に対応が可能。
・産前産後休暇・育児休暇
今までに9名の方が取得し、9割以上が復帰しています。育休はお子さんが最長3歳になるまで取得可能。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接２回
