募集要項
- 募集背景
- 現職部長の退職に伴なう後任の募集
- 仕事内容
-
以下のとおり、戦略的な品質管理活動を展開していただきます。
・ビジョン、基本方針、行動規範を明確にし、社員に浸透させ 活動のベクトルを合わせて展開する
・QMS,EMS の有効活用による業務の質の品質管理活動の向上
・社員のスキルマップを基に、中期的な教育プランを策定・実行し その効果を出していく
- 応募資格
-
- 必須
-
・品質面・技術面の知識を有し、部をマネジメントできる人を希望します。
・リーダーシップを発揮できる人、顧客との折衝ができる人を希望します。
・管理者として品質管理又は品質保証の業務経験があれば、尚良し
・工場(古河市)に常勤で勤務できる人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ~ 58歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 3ヶ月)
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- 想定年収 500万円 ~ 620万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、扶養手当(配偶者・子供)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
新人社員、職種別、階層別に専門研修を実施
・社内研修・社外研修など充実
<その他補足>
精勤手当て、職務手当てあり
社員持ち株会・財形貯蓄・社宅制度・住宅融資制度・退職金・慶弔見舞金規定・職場内サークル活動の支援
- 休日休暇
-
休日 完全週休2日制(かつ土日祝日)(年間休日日数125日)
休暇 有給休暇10日~20日