募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための人員増加となります。
- 仕事内容
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世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングで参画して頂き、人事業務全般をお任せします。
ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。
具体的には…
・採用イベント企画、運営、実施
・採用手法の検討、実施
・人事制度設計、運用
・福利厚生企画
・ダイバーシティの各種運用等
・研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
・研修カリキュラムの構築
・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など
- 応募資格
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- 必須
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【人事経験は必須ではございません】
・事業会社での営業経験が3年以上ある方
※toC営業経験者歓迎
※toB営業の場合には無形商材のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・ベンチャー志向のある方(新しいことや0ベースで物事に取り組める方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フルフレックス制度
- 年収・給与
- 450万円 ~ 650万円 ※これまでのスキル、経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当(社員が扶養する配偶者または18歳未満の子供がいる場合、扶養人数に関わらず1万円支給)
・資格手当(宅建士・不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士 各2万円支給)
- 休日休暇
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■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇