募集要項
- 仕事内容
-
成長を続ける一部場企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。■担当業務
新卒採の母集団形成、採用プランの策定から候補者とのコミュニケーションやオファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加えて、新卒入社後の育成・フォローまで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。
＜業務内容＞
・新卒採用
・新卒採用に関するプラニング
・母集団形成（媒体、イベント、リファラル等）
・採用プロセスの管理
・内定者・内定承諾者のフォロー
・入社前研修
・インターンシップの企画・運営
・上記に必要な各部署や担当者との調整
・入社後の育成・フォロー
・配属先と育成プランの策定
・新卒研修の企画・実行
・新卒入社社員のフォロー・メンタリング
・必要な業務・仕組みの企画検討・実行、システムの導入
など
- 応募資格
-
- 必須
-
＜求める経験等＞
・チームマネジメントの経験（小規模なチームでも構いません）
・採用業務の経験（採用業務専任での経験がない方でも、選考、動機付けなど採用業務に関わったことがある）
・データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
・採用・育成・人事を志す明確なモチベーション
＜望ましい経験等＞
・上場（または上場直前の）ベンチャー企業等での成長ステージ企業での採用業務経験、またはコンサルティングファーム・投資銀行での採用業務経験
・人事コンサルタントや、人材紹介会社での営業・アドバイザー（新卒向け）の経験
・社内活性化のコンテンツ企画、運営の経験
・人材サービス企業での就業経験
- 歓迎
-
■求められる資質
・リーダーシップ（主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢）
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・課題を分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・優秀な学生をアトラクトできるような人的な魅力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新卒採用業務は新卒採用チームと人事が連携して実施しており、新卒採用チームとして3人が担当しています。
- 勤務地
- 本社（東京・溜池山王駅）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1,000万円（経験・スキルに応じる）
- 休日休暇
- 土日祝祭日（完全週休2日制）
- 選考プロセス
-
・書類審査
・一次面接
・適性検査
・最終面接
