募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。
- 仕事内容
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■人事職（グループ全体の人事実務・給与・労務管理）■人事職（グループ全体の人事実務・給与・労務管理）
グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。
～業務詳細～
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
- 応募資格
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- 必須
- ・企業における人事実務経験3年以上
- 歓迎
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・社会保険労務士資格
・人事アセスメント経験者
・以下の経験のある方
人事アセスメント
Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備
就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
新たな人事制度の構築
労務トラブルの未然防止/対処
派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
●社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月）
- 勤務地
- ・角田ITP （宮城県角田市）
- 勤務時間
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・9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
・休憩時間：60分（12:45～13:45）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 600万円 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月支給
・決算賞与 年1回（3月）※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／その他】
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度（定年：60歳）
・温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
・社員食堂
・帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
・育児休業
・介護休業
・療養休業
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・地域手当
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
【教育制度・資格補助補足】
・入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
・中途入社者集合研修
・新任役職者研修
・通信教育補助制度
・優良社員ハワイ研修（年1回、毎年平均40名程度）
- 休日休暇
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・週休2日制
・有給休暇10日～20日
・休日日数115日
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
