募集要項
- 仕事内容
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・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、入金条件改善に向けた客先との交渉における事業部門へのアドバイスやサポート、売掛金の着実な回収、プロセス標準化等を全社横串機能として推進
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)
・財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定。
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表・収支分析、制度構築運用に必要な経理スキル
(簿記、財務諸表論、収支管理、管理会計等)
・経理・財務業務、収支管理業務、業績管理業務
・販売契約業務(主に入金条件決定に係る提案、交渉)
・与信/債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む)
・コーポレートファイナンス
- 歓迎
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・債権管理の法律、業務に関する知識
・貿易実務、外国為替に関する知識
・内部統制に精通していること
・TOEIC 750点以上
・簿記や公認会計士、証券アナリスト等の経理財務に関係する資格
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30~17:15
- 年収・給与
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【想定年収】
700万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮、社宅など
厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:全国305カ所に契約保養所
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日、年末年始、
特別休日(年間休日126日/2017年度)
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性検査⇒内定
※面接回数は変更になる場合があります。