募集要項
- 仕事内容
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【組織概要】
現在および中長期ビジネスニーズに求められる人材像および主要なコンピテンシーを、キーステークホルダーとともに特定し、育成施策を企画実行。
人事組織をGrowthさせるためにビジネスニーズに即したHRコンピテンシー開発のための施策を企画実行。
１．戦略策定・方針策定
NECグループのビジネス戦略、人事戦略に沿った、育成戦略を上位者とともに作成し、実行する
２．業務遂行
- HRBPおよびリーダー、CoEと協働し、ターゲッ（女性リーダー、DX人材と文化、コンサルティング営業、チェンジエージェント等）に応じたアセスメントから育成の仕組みを立案し、実行する
- グループ内専門チームならびに社外ベンダーと協業する
- グループHR組織をGrowthさせるための施策を企画、実行する
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発orタレントマネジメントor組織開発経験
・英語ビジネスレベル
- 歓迎
- ・Multi National Companies (MNCs)におけるコンサルティング会社での経験
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設：独身寮、社宅など
厚生施設：従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国305カ所に契約保養所
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日、年末年始、
特別休日（年間休日126日／2017年度）
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性検査⇒内定
※面接回数は変更になる場合があります。
