その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
施工管理【経験者募集◆年数不問◆ブランクOK◆全国に案件あり】年間休日120日
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施工管理【経験者募集◆年数不問◆ブランクOK◆全国に案件あり】年間休日120日
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/04 ~ 2021/11/17)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

施工管理【経験者募集◆年数不問◆ブランクOK◆全国に案件あり】年間休日120日

募集要項

仕事内容
勤務エリア内の大型またはプラントプロジェクトでの施工管理を担当していただきます。
■希望を最大限に考慮
「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、あなたの希望に合わせた環境を提供します。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事に取り組めます。

■建築関連(設計・施工・安全管理)
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理
商業ビル新築工事・改修工事の施工管理
駅舎改築工事の施工管理

■プラント関連(設計・施工・安全管理)
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
非鉄金属工場内の装置設備の施工管理
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理

■設備関連(設計・施工・安全管理)
工場の移転改修工事の施工管理
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設での設備管理

■土木関連(設計・施工・安全管理)
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理
プラント構内での土木施工管理
発注者支援補助業務(資料作成、積算補助)
仕事の醍醐味
大手ゼネコン・大手設備会社を中心に多数の取引があり、 必ずあなたの経験と技術を活かすことができます。
応募資格
必須
■職種を問わず、建設会社で何らかの就業経験が3年以上ある方
歓迎
・建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理
・施工管理技士資格(建築・電気・土木・管工事)
・その他資格(建築士・電気主任者・監理技術者など)
※現場での作業経験としての経験なども活かせます
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※現場により異なります
年収・給与
月給:29万円~70万円
【月給の内訳】
・基本給:280,000~680,000円
・定額手当:地域手当 10,000円~20,000円

具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。
交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回(正社員の場合)
交通費全額支給
社会保険完備
手当/残業

【年収例】
700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3000円
600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5000円
500万円/30代・建設業界5年目/月給40万0000円
待遇・福利厚生
手当:出張、通信、赴任、資格
社宅(詳細は個別にお聞きください)
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断
教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
キャリアアドバイザー
キャリアチェンジ制度
休日休暇
年間120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる
祝日・GW
休暇/夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10~20日)
出産休暇
育児休暇
介護休暇
選考プロセス
書類選考→最終面接
キャリアパス・評価制度
■キャリアパスについて
・2~3年後にプラント→土木建設はキャリアチェンジ可能(逆は難しい)
・他職種へのキャリアチェンジ:未経験で入った方が、営業や研修担当、採用になったケースあり。グループ会社への転籍も実績あり(エンジニアや米軍基地での事務等)
→「一生、技術職ってどうだろう」と悩んでいる方にもおすすめです。キャリアサポート課というフォローアップ担当がいますが、半数が元技術者で構成されています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は2002年に設立され、現在7支店6営業所・海外提携1社と全国に拠点を構え、以来14年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託 事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外に おいても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。
昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危 機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。 建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、 技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。
当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に 発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。 この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいりま す。
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