経理
大手EMS企業での経理・財務スタッフ(大阪)
掲載期間:23/03/17~23/03/30求人No:CEAF-18679-034
経理

大手EMS企業での経理・財務スタッフ(大阪)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増加及び人事異動の為
仕事内容
当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する経理業務全般
■業務内容:
当社の経理担当(中核メンバー)としてご活躍いただきます。月次決算・予算、資金関係(外国為替含む)、連結決算・予算、海外子会社管理算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理としての経験を海外と関わりながら身につけることが可能な環境です。

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・単体決算(月次、四半期決算、年度末決算)・予算および経理業務全般
・税務申告書作成(法人税、消費税)、税務調査
・連結決算および予算
・開示業務(短信作成、有価証券報告書作成)
・海外子会社管理

■組織構成:
本社経理部は全2グループ(約30名)で構成されます。
経理グループ(単体に関する経理業務<決算および予算含>)
財務グループ(連結決算・予算および開示業務・子会社管理全般)
の2つに課が分かれており、入社後、適正に応じていずれかのグループに所属いただきます。

■入社後のキャリアパスについて:
入社後は、本社経理部にて、経理業務全般に携わっていただき、チームで協力しながらタスクを遂行していただきますが、ご経験や適正を考慮しつつ、将来的にはグループ子会社の経営管理や海外駐在など、さらなるキャリアアップを目指していただくことも可能です。
応募資格
必須
■必須条件:
・事業会社または会計事務所での経理業務の実務経験がある方<学歴不問>
歓迎
■歓迎条件:
・海外と英語を使って積極的にやりとりができる方
・月次、年次決算の業務経験
・法人税、消費税に関する知識
・連結決算業務経験(STRAVISを使用した連結処理経験があれば尚可)
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~30代半ばまでを想定
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
雇用形態
正社員
勤務地
大阪本社(大阪市中央区)

・社内全面禁煙
勤務時間
9: 00 ~ 17: 30 実働 (7時間 30分) ※所定総労働時間の調整により就業時間延長となる期間がございます
残業 10時間 ~ 20時間程度/月
休憩時間 11:50~12:50
年収・給与
年収500万円~620万円 ※残業20時間/月 含む 、 諸手当(住宅・家族等)含まず

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
寮、借上社宅(転勤時)、社員持株会、退職金、企業年金、住宅融資、
財形貯蓄制度、リゾートクラブ、レクリエーション活動の補助
休日休暇
年間休日 126日(2022年度※年度により変動有)、 完全週休二日制
初年度より即日付与(付与日数は入社月に応じる。最大12日)、祝日、夏季・慶弔・特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。現在、EMS(電子機器受託製造サービス)業界では日本最大規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。

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株式会社CEAFOM
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300099紹介事業許可年:2004年
設立
2004年2月
資本金
1億5,400万円
代表者名
代表取締役 郡山 史郎
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:11名
事業内容
■有料職業紹介事業
■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300099
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
東京(飯田橋)
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋 1-12-1 Daieishaビル2階
ホームページ
http://www.ceafom.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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