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事業開発~新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー
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事業開発~新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月2日~4月15日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/02 ~ 2020/04/15)
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事業開発~新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
【0→1】新規事業立ち上げ プロダクトマネジャー(中小企業向け×HR領域×Saasビジネス)
●より多くの「個と組織を生かす」を実現する、サービス企画~開発ディレクション
・新規事業開発組織として、社会への新たな価値提供を実現すべく、
新規事業立案~サービス企画~実行・推進までを行う組織です(0→1、1→10フェーズ)。
リーン開発プロセスを取り入れ、スモールスタートでの新たなプロダクトを創出し、育てていきます
・今回の募集では、中小企業向けHRtechサービスの「サービス企画」「開発ディレクション」
「顧客検証・効果測定」「サービスの磨きこみ(効果改善・機能改善)」までの一連のサービス開発業務の責任者としてディレクションできる方を募集しています。
応募資格
必須
・0→1 のフェーズでITサービスをプロダクトマネジャー(責任者)として仕立てた経験(企画、開発ディレクション)
・プロジェクトマネジメントスキル(特に専門性の高いメンバー(社内外)と協働しながらプロジェクト推進が必須となる)
・正解がない中でも、曖昧さを楽しみながら、自らアジェンダを設定し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・クライアント/ユーザーヒアリング(主にサービスの検証目的)の設計・実行

歓迎
・HR領域のB2B saas サービス(近接領域でも可)のプロダクトマネジメント経験
・リーンスタートアップ/アジャイルなどの手法を使った開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
事業開発~新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 ~ 17:00
年収・給与
年収 850万円 ~ 1194万円
待遇・福利厚生
【各種社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
休日休暇
【休日・休暇】週休2日制 年間休日125日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後、看護、ボランティアなど)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材開発、組織開発、制度構築
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