募集要項
- 募集背景
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1989年の設立以来、拡大成長を続けるゲオホールディングスは、 全国に1,800店舗以上の「GEOショップ」、「2nd STREET」、「JUMBLESTORE」を展開。
今後もさらなる店舗拡大を実現していくため、今回開発エンジニアを募集いたします!
- 仕事内容
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【業務内容】
・社内SEとしてゲオグループとその1800店舗をシステム面から
支えていただきます。
ゲオグループで使用する各種システムの開発・運用・管理を
ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、
新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。
・具体的には、企画/要件定義/基本設計/詳細設計/開発
/テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。
・担当範囲:コンサルティング~企画~詳細設計~導入~運用保守
まで
【開発環境】
・OS: WindowsServer(2013~2019) ・ Linux(CentOS,OracleLinux)
・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他
・DB: Oracle12c,・MySQL5.5~5.7・PostgreSQL8・SqlServerDWH
・ネットワーク:YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ
・UTM,NGFW:Fortigateシリーズ , PA-3000シリーズ
・管理系: Gsuite、AssetView、Git、Slack、SVN、Zabbix等々
・クラウド:AWS、Azure
【携わるシステム】
・ユーザー数:5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、
グループ1800店舗
・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理
【この仕事の魅力】
・ゲオグループの1800を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模
システムの開発に携われます。自分が開発に携わったシステムが
実際に店舗で使われているのを見たときにはやりがいを実感する
ことができます。
【配属部署について】
■組織構成:情報システム課では、【店舗・流通・EC・本部・後方・インフラ】とシステム系統別に5チームを編成しています。
全体で50名程度。社員と協力会社が半分くらいづつです。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
【MUST】下記に該当する方。
・VB.net/C#/SQLを使用したシステム開発の経験がある方
・フルスクラッチでのシステム企画、設計、製造、導入、切替、保守、運用の経験
がある方(ベンダーコントロールのみはNG)
・OS、ミドルウェアに関する知識、経験がある方
・クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティの設計、構築に
関する知識、経験がある方
- 歓迎
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【期待する人物像】
・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。
・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。
・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。
【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区 名古屋市営地下鉄「東別院」駅4番出口より徒歩5分。もしくは「上前津」駅4番出口より徒歩7分。
- 勤務時間
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9:00~18:00
所定労働時間:8時間、休憩時間:12:00~13:00(60分)
※平均残業時間:30時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】
・800万円~900万円
※給与形態:年俸制(月給66.6万円~)
※月30時間相当の固定残業手当として、40万円~50万円(年間)を含む。
超過分は、追加支給有り。
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
・昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険、通勤手当全額支給(社内規定による)
職掌手当、職位手当
家族手当※18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)
寮社宅
※転居を伴う異動の場合限定
※自己負担…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)、駐車場代
※1物件入居から5年間まで制度利用可能
引越補助金
65歳継続雇用制度(定年60歳)
確定拠出年金制度(401K)、死亡退職給付金制度
財形、持株会
リゾートホテル会員、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
従業員割引(割増)制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜、祝)
※年間休日123日以上
慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日※算出月…3月・9月)
※祝日、年末年始、お盆休みは、有給休暇にて取得して頂きます
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次選考…面接/適性検査/スキルテスト(データ課マネージャー・実務担当者、人事採用担当者)
※スキルテストは、VB.net / SQL に関する簡易的なもの
※適性検査・スキルテストは、面接によって最終選考にて実施する場合あり。
(3)最終選考…面接(分析部ゼネラルマネージャー)