人事(採用・労務・教育など)
人事課長候補
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/07 ~ 2020/05/20)
人事(採用・労務・教育など)

人事課長候補

大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
[会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます]

<職務内容詳細>
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
・既存人事業務の見直しと再構築
・メンバーマネジメントと育成業務…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがいない為、あるべき人事業務についても提案して頂きたいです。
*タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。

<背景>
現部長が課長職と労務を兼任しており、増員が必要なため

<魅力>
管理職候補としての採用であり、将来的には~900万前後まで年収アップの可能性がございます。

<組織構成>
総務人事部長、メンバー二名 計三名
応募資格
必須
<必須>
・正社員数300名以上の規模の会社にて労務業務の経験がある方。
・エクセルレベル中級以上(関数組める程度以上)
<歓迎>
・人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方尚可。
・エクセルでマクロ組める方
・変化に対する対応を楽しめる方
・営業所や工場等とのやりとりが発生する為、明るい対応ができ折衝なども厭わない方
・指示を待つのではなく、自ら業務を見つけて行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府勤務先:本社
住所:大阪府大阪市
勤務時間
9:00~17:30
(休憩 12:00~12:45)
年収・給与
給与形態:
賞与回数:
インセンティブ有無:
待遇・福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮・社宅制度
社員共済会(保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、貸付金返済利息補助、祝金制度、住宅取得援助ほか) 、産休・育休制度
休日休暇
(1)全土曜・日曜日
(2)全祝日・国民の休日
(3)年末年始(12月29~1月3日)
(4)夏季休日
 ただし、(3)(4)は年度により調整あり。

休暇:年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
1次面接:採用担当、総務人事部長、
2次面接:社長室室長
3次面接:社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築・土木・物流などさまざまな分野における、膜面技術を応用した構造物・設備資材の企画・設計・製造・施工・販売

設立
1940年代
資本金
約25億円
売上高
約430億円
従業員数
約500名(単独)/約1,689名(連結)
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