スーパーバイザー(SV)
【コントラクトフードサービス】エリアマネジャー ※東京勤務
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【コントラクトフードサービス】エリアマネジャー ※東京勤務
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/30 ~ 2020/05/13)
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【コントラクトフードサービス】エリアマネジャー ※東京勤務

外資系企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
病院・介護施設向けの給食・病院食を提供する「ヘルスケア事業部」にて、担当エリアの統括を行うエリアマネージャーを募集しています。
配属先部署、担当施設においてお客様とクライアント様の満足を提供し、持続可能な結果をもたらすための運営上のリーダーシップをとっていただきます。
その為に、下記の【契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション】/【数値管理】/【店舗運営】/【人材育成】に携わっていただきます。

■契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション
エリア内の情報収集と問題解決・交渉を行い、社内関係各所と適切な情報共有をし、【契約維持・拡大・質の高い契約締結】に貢献する。
1) 受託店舗のステークホルダーを把握し、適切なレベルで契約維持・契約条件改善に向けて交渉をするための情報収集と関係性を構築する。
2) 契約継続の阻害要因を分析し、社内関係各所と適切な情報共有を行い、契約維持のための社内調整と上司への報告・進言を行う。
3) エリア内の受託店舗との関係を通じて、新規事業所獲得のため、主に営業開発への助言・協力をする。

■数値管理
エリア内の店舗貢献利益の予算達成。
1) エリアの方針・適正な予算管理を遂行する。
2) 売上拡大の機会を発見し、改善のため指導や交渉を行う。
3) 予算・実績に基づき、エリア内で原価管理が適正に行われているか確認しながら、アイテムの変更や管理方法いついて助言を行う。

■店舗運営
エリア内の各事業所においてお客様とクライアント様の満足を得られる営業状態が維持できるよう確認・サポート・指導する。
1) 消費者ニーズに合わせたメニューの決定と承認、顧客満足につながる企画の策定・提案・実施を指導する。
2) クライアント満足を高める施策を検討し、提案・実施を指導し、施策の実施を決裁する。

■人材育成
エリア内の各事業所において働きやすい環境づくりのために課題分析と改善行動を行い、部下の評価と
会社の示す育成プランにもとづいてスケジュールをたて、実行する。
応募資格
必須
「求める経験」
・病院や介護施設における運営管理や複数拠点管理のご経験
・相手が何を求めているかを判断できるコミュニケーション能力
・問題を分析し、解決策を考えられる論理的思考とプレゼンテーション力
・チャレンジ精神とあきらめない精神力

「歓迎要件」
・同業他社出身
・ホスピタリティマインドに優れる方

歓迎
※職位があがると本国のイギリスや海外拠点のレポートラインとのやり取りで英語が必要となる場面もございます
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
09:00~18:00
フレックス制度導入(実働8時間)
テレワーク導入実績有
年収・給与
550万円~750万円
待遇・福利厚生
労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険確定拠出年金(401k)
休日休暇
土曜 日曜 祝日
年間120日(年間特別休暇12日を含む)
(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他
選考プロセス
書類選考ー1次面接(人事+ゼネラルマネージャー)-最終面接(グループ部長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.コントラクトサービス
・オフィス・工場などの食堂運営及びサポートサービス
・病院・有料老人ホーム・高齢者施設などでのフードサービス
・学校給食や教育関連施設でのフードサービス
・保養所・研修所・ホテルの運営・施設管理、ケータリングサービス
・ゴルフ場内レストランなどの運営
・サービスエリア・パーキングエリアのレストラン・ショップ運営
2.レストラン事業
3.食材・食品の販売
設立
1947年9月
資本金
1億
売上高
1096億
従業員数
社員 4014名 その他従業員 20658
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