社内SE・システム管理
【IT戦略・マネージャー候補】社内・グループ会社対応データ戦略のリーダー※一部上場・グローバル企業
掲載期間:20/06/22~20/08/15求人No:UPG-N202007-KOCO504
社内SE・システム管理

【IT戦略・マネージャー候補】社内・グループ会社対応データ戦略のリーダー※一部上場・グローバル企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
<企業からあなたへのメッセージ>
  個人の意欲とひとり一人の個性や持ち味を大切にし、
 技術者として刺激し合いそれぞれが成長し続ける技術者集団です。
  会社の将来に夢を持って挑戦できるやりがいのある仕事と、
 挑戦意欲の高い仲間が待っています。ご自身の個性をアピールして下さい。
仕事内容
データ活用方針に基づき、全社のデータ戦略立案・構想企画、データガバナンス規定制定及び実施/実行支援、啓蒙活動プログラムの企画及び実行、関連ソリューション開発・導入・改善等、構築運営に係る一切の業務
・同社のデータ活用方針に基づき、全社(社内及び国内・海外を含むグループ会社)の
 データ戦略立案・構想企画、データガバナンス規定制定及び実施/実行支援、
 啓蒙活動プログラムの企画及び実行、関連ソリューション開発・導入・改善、
 モニタリングシステムの構築運営に係る一切の業務
・各事業部門(オフィス情報機器/医療機器/産業用光学機器)の
 データ関連サービスに関して、データマネジメントシステムの
 企画・提案・構築・改変の実行
・データマネジメントの仕組みの全社定着に向けた支援業務
・上記業務並びに、部門でのIoT基盤構築(データ活用プラットフォーム)の
 企画・構築を通じて、チームメンバーとともに課題解決に取り組みます
・外部ベンダー・コンサルタントとの折衝業務。関連部門との調整業務

【具体的には】
 ■自社製品とクラウドを連携させた新規サービスビジネスにおける
  ビジネスコンサルティング
 ■国内拠点、国内外関連会社と連携し、
  データマネジメント・データガバナンス体制の展開
 ■全社グローバルICT戦略に基づいた
  データ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用

【携わる製品】
 ■オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の製品を含むサービス事業
 ■全社のIoTサービスプラットフォームを含むIT基盤

【期待する役割】
 ■担当業務
  データマネジメントの定着及び事業支援に関して、メンバーとともに
  規定体系・監査の仕組み・システム基盤の整備・改変・再構築に
  関わっていただくリーダー。
 ■期待する役割
  単にシステムだけでなくサービス販売とそのバリューチェーンを意識した
  ガバナンス体制構築を他メンバーと協力し、主体的にグローバルに
  推進して頂くことを期待しています。
応募資格
必須
・データ分析における3年以上の経験
・データコンサルティング業務3年以上
・全社システムのデータマネジメントに関わった経験のある方
・全社部門での関係各所の調整業務、プロジェクト管理業務に携わった経験のある方
・英語でのコミュニケーションスキル(テキスト・バーバル)
歓迎
・応用情報技術者・統計士・データ解析士・統計検定などの資格保持者
・BI等分析系システムやマーケティング系データ管理システムなどの
 導入のコンサルティング、プロジェクトマネージャーの経験のある方
・データガバナンスのコンサルティングや導入プロジェクトの
 リーダーを務めた経験
フィットする人物像
・世の中の変化や、新しい技術に興味を持ち、社会に役立つサービスを
 生み出したいという意欲のある方
・難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、
 最後までやり遂げる責任感のある方
・仲間を大切にし、協力し合って開発を成し遂げることで、
 達成感や喜びを感じたい方
・セルフスターター
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー・マネージャー候補
勤務地
東京都丸の内
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

<モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・グループのITリスク(サイバーセキュリティ・IT BCP)判定および
 対応策の企画/計画/統制によるセキュリティレベルの維持
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
Sさん(48歳 / 男性)
プロジェクトマネージャ・課長候補

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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