経理
【経理業務全般(グローバル会計・国内/国際税務・連結決算他)】 <語学力>※東証一部グローバル企業
掲載期間:20/05/24~20/07/18求人No:UPG-N202006--KOfin
経理

【経理業務全般(グローバル会計・国内/国際税務・連結決算他)】 <語学力>※東証一部グローバル企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
<メッセージ>
   会社業績の社内外への情報提供の中核となる部門であり、
  強い責任感と業務への前向きな姿勢が求められる職場です。
   また、当社は新規分野への積極的投資もあることから、
  求められる役割はこれまでよりも重要度が増し、
  企業変革の中枢に存在する部門であるとも言えます。
   同社の経営や事業を経理面から支える私たちと、
  貴方の自己実現のために一緒に働きましょう!
仕事内容
◇国内・国際税務対応(BEPS対応含む)及び経理業務(IFRS連結決算等)の主メンバーとしての活躍を期待します。
【職務内容】
  ◇ 国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、
   グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等) 
  ◇ 決算業務(四半期決算、年度決算)
   ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務
   ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成
  ※具体的な職務にあたっては、ご本人の適性と部門状況に応じて
   国際会計<連結決算業務>、もしくは、国際税務業務を
   決めさせていただきます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
  ◇ 80%以上の輸出売上を計上するグローバル企業の同社にとって、
   経理・税務に関する業務は重要な位置を占めてきております。
   グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、
   経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できます。
  ◇ 多国籍企業のグローバルなビジネス展開とは裏腹に、
   各国の会計や税法が強化され始めており、同社グループとして、
   早急なグローバルな経理・税務体制の構築と陣容強化が求められております。 
   経理部ではこの重要性に鑑み、グローバルな経理・税務マネジメント体制の
   構築を推進しており、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じ、
   国際的な感覚を身に着けると共に、仕事に生かすことができます。

【身につくスキル】
  ◇ グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、
   IFRSや各国税制改正対応、などを通じて、実務のノウハウを習得することができます。
   また、80%以上の輸出売上を計上するグローバルな当社にとって、
   経理・税務業務は、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する
  機会があります。
応募資格
必須
■求める人材(下記いずれかに該当する方)
 1. 日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格や
  BEPS対応の経験がある
 2. 製造業で決算・開示業務において経験2年以上の方
 3. IFRSの知識がある
 4. 経理・税務上のグローバルな課題を
  スピーディー且つ円滑に解決した経験がある
 5. 実務で英語を使用した経験がある 
 6. 会計士または税理士の資格保有者歓迎
歓迎
1)海外グループ会社とコミュニケーションできる
  英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です)
 2)Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル
フィットする人物像
◇ 特に資格等は不要ですが、経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、
 また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方。
◇ 明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方。
 チームの和を重んじる協調性のある方。
雇用形態
正社員
勤務地
・丸の内サイト
・東京サイト日野
 ※将来的には神戸,堺,八王子への異動勤務の可能性あり
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

<モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇ 同社は、デジタル画像を入力・処理・出力する強み技術や、
 多様なデータの蓄積・解析・活用ノウハウ、そして全世界約200万社の
 お客様との「つながり」という大切な資産を有しています。
  これらの強みと資産を結集して、お客様の業務上の課題や
 社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。
  また、そのための競争力の源泉が人財力にあると考え、
 グローバルな視点で多様性ある人財を発掘・育成しております。
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
Sさん(48歳 / 男性)
プロジェクトマネージャ・課長候補

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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