経理
大手生保外資系 ファイナンス 経理マネージャー ★ワークライフバランス重視★年収~1500万円
掲載期間:20/05/28~20/07/22求人No:UPG-n202006-ac1
経理

大手生保外資系 ファイナンス 経理マネージャー ★ワークライフバランス重視★年収~1500万円

外資系企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手生保 ファイナンス・アカウンティング部マネージャー 急募
●月次、四半期、年度末決算、監査・評価
●目標・目的達成支援のための本社ファイナンス部門マネジメントとの連携
●経理部 日常業務管理
●財務報告書や分析報告書の作成や支援のための技術ニーズについてのIT部門と協議
応募資格
必須
●4~8年間の専門職としての実務経験
●公認会計士(JICPA)又は米国公認会計士(CPA)の資格
歓迎
●優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成スキルを発揮できる。
●口頭、書面による優れたプレゼンテーション・スキルや対人コミュニケーションスキルを有する。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長代理以上
勤務地
東京 新宿
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間・7時間勤務)
年収・給与
800万円 ~ 1599万円
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
選考プロセス
選考ステップは以下の通りです。(※変更の可能性も有)

書類選考

筆記試験(※マストではありません。)

一次:経理部部長・HR採用担当(2対1)

二次:経理部担当役員(1対1)

三次:US担当役員 ※電話面談

四次:人事部長・人事採用課長(2対1)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業
1.生命保険の引受 2.給付金・保険金の支払い 3.新商品の開発 4.その他付随業務

各種制度
(産前・産後休業)
産前6週、産後8週休業することができます。
(育児休職)
最長で子どもが1歳6ヶ月に達するまでの間、または満1歳に達した日から初めて迎える4月末までの間のいずれか長い期間で取得する事ができます。
(特別休暇)
配偶者が出産した際、最大5営業日の範囲で有給休暇を取得することができます。
(育児時間)
子どもが満1歳になるまで、授乳などのために1日2回、各々少なくとも30分の育児時間を取得できます。
(子育てシフト勤務)
妊娠中から子どもが小学校を卒業するまで、勤務時間の変更や短縮ができます。
(短時間勤務)
妊娠中から子どもが小学校を卒業するまで、勤務時間を5時間または6時間に短縮できます。
(子ども看護休暇)
小学校就学前の子どもの看護を目的として、30分単位で年間最大5営業日(通算35時間)まで休暇を取得できます。
資本金
総資産:11兆9,699億円(2018年3月時点)
従業員数
4,946人(男子2,491人 女子2,455人)(2018年3月時点)

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株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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